Sosiaali- ja terveysministeriö - Johtamisen ja kehittämisen konsultointi 2021-2025 (DPS) - Hankehallinnan tukikonsultointi

Hankehallinnan tukikonsultoinnin tavoitteena on auttaa sosiaali- ja terveysministeriötä ohjelmien ja hankkeiden sekä yksittäisten projektien läpiviennissä. Konsulttien tehtävät liittyvät näiden valmisteluun, läpivientiin ja seurantaan. Hankeseurannassa käytetään valtionhallinnon yhteistä Hankesalkkuvälinettä.

Hankintayksikkö pyytää tarjoustanne sosiaali- ja terveysministeriön hankesalkun- ja hankehallinnan sekä yksittäisten projektien projektinhallinnan konsultointituesta tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Sisältäen seuraavia osia: 1) Hankkeiden hankesalkun- ja hankehallinnan tuki o yhteydenpito hankkeisiin, hankesalkkujen omistajiin ja hankkeen osaprojekteihin o hankkeiden seurantatietojen kokoaminen ja seurantaraporttien laatiminen o Hankehallinnan tietojärjestelmien käyttäminen ja tiedonhallinta. Projektien ja käyttäjien hallinta Hankesalkkuvälineessä o Osallistuminen hankeohjaukseen liittyvien ohjausryhmien kokousvalmisteluihin ja raportointiin o Toimiminen hankehallinnan tukikonsulttina yksittäisissä hankkeissa mm. hankesuunnitelman laatimisessa ja hankkeen läpiviennissä avustaminen o Osallistumisen STM:n hankehallinnan osaamisen kehittämiseen ml. tarvittavien koulutusten järjestäminen Hankesalkun hallinnan tehtävät liittyvät esimerkiksi terveysalan TKI kasvustrategian STM:n vastuulla oleviin toimenpiteisiin ja erityisesti sote-tiedon toissijaisen käytön lain toimeenpanon tehtäviin. Lisäksi tehtäviä voidaan osoittaa valtakunnallisen SOTE-tiedonhallinnan hankeohjauksen tukeen. 2) Projektien projektinhallinnan tuki. Toimeksiannon osana sovitaan tapauskohtaisesti konsultin toimimisesta projekteissa. Konsultti voi esimerkiksi avustaa projektin suunnittelussa tai joissakin vaiheissa ja tehtävissä tai toimia koko projektin hallinnollisena projektipäällikkönä tai projektisihteerinä. Projektin tehtävät voivat liittyä myös sidosryhmäyhteydenpidon järjestämiseen tai viestintään. Arvio työn jakautumisesta, painotukset voi vaihdella eri vuosina: - sote tiedonhallinnan hanketukeen n. 50 % - terveysalan TKI kasvustrategiaan n. 50 %