Työnohjauspalvelujen hankinta
Salon kaupunki · Varsinais-Suomi
Perustiedot
- Tarjousten määräaika
- ke 19.1.2022 klo 12.00 (päättynyt)
- Hankkija
- Salon kaupunki, Y-tunnus 0139533-1
- Toteutuspaikka
- Varsinais-Suomi (FI1C1)
- Hankintalaji
- Palvelu
- Menettely
- EU-hankinta
- Ilmoituksen tyyppi
- Hankintailmoitus – SOTE- ja muut erityiset palvelut
- Arvioitu kokonaisarvo
- Ei ilmoitettu
- Erät
- 7 erää
- Pääasiallinen CPV
- 80570000 Henkilökohtaiseen kehittämiseen tähtäävä koulutus
- Julkaistu
- 12.1.2022
- Korjausilmoitus
Ilmoituksen teksti
Alkuperäinen teksti Hilmasta, muuttamattomanaSalon kaupunki (jäljempänä hankintayksikkö tai tilaaja) pyytää tarjouksia työnohjauspalveluista tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Hankinnan sopimuskausi on vuosille 2022-2023. Tavoitteena on, että sopimuskausi alkaa helmikuussa 2022. Hankinnassa on mahdollisuus kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen.
Työnohjaus on oman työn tavoitteellista tutkimista, arvioimista ja kehittämistä työnohjauskoulutuksen saaneen työnohjaajan avulla. Työnohjauspalvelu on työntekijän, työyksikön tai työryhmän tarpeisiin perustuva palvelu, jota hankitaan erilaisissa ulkopuolisen tuen tai ohjatun yhteisen keskustelun, työstämisen, reflektoinnin tms. tarpeissa. Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta, joka perustuu ohjattavan näkemyksiin ja kokemuksiin.
Ryhmätyönohjauksessa ryhmä voi olla työtiimi, työyksikkö, sen tarkoituksenmukaiseksi katsottu osa tai työyksikön/palvelualueen rajojen yli ulottuva yhteistyötä tekevien henkilöiden joukko. Ryhmätyönohjauksen työvälineenä on vuorovaikutusprosessi, jossa ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti. Kriisityönohjauksen tavoitteena tukea ja auttaa yksilöä tai työyhteisöä selviytymään työssä eteen tulleesta kriisitilanteesta, purkaa kriisitilanteen aiheuttamia tunteita ja löytää keinoja jatkaa eteenpäin. Muihin työnohjausmuotoihin verrattuna kriisityönohjaus voi olla tilanteesta riippuen lyhytkestoisempaa 1-5 kertaa. Työnohjauspalveluita hankitaan kaupungin kaikilla toimialoilla, mutta eniten työnohjausta käytetään sosiaali- ja terveyspalveluissa. Työnohjauksen tarve ja tavoitteet arvioidaan tapauskohtaisesti esimiehen, työnohjausta tarvitsevan työntekijän, työyhteisön tai työryhmän kesken.
Muutoksen kuvaus
Tarjouskilpailuasiakirjoja muutetaan.
Erien kuvaukset
Erä 1
Työryhmien, tiimien tai työyhteisöjen työnohjaus sisältää perustoimintaan keskittyvää ryhmässä tapahtuvaa työnohjausta ja sisältää kriisityönohjauksen.
Tavoitteena työryhmän tai tiimin toimivuuden tukeminen. Työyhteisön tai työryhmän työnohjauksessa osallistujat yhdessä tutkivat ja kehittävät tavoitteita, visioita ja perustehtävää. Työyhteisön tai työryhmän työnohjauksessa voidaan keskittyä työskentelyyn, työkäytäntöihin, rakenteisiin, kulttuuriin, vuorovaikutukseen tai esim. työn sisällössä tai organisaatiossa tapahtuviin muutoksiin.
Lisätiedot
Hankinta sisältää mahdollisuuden kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen. Sopimuksen alkamisaika on arvio, joka voi muuttua.
Erä 2
Henkilöstön yksilötyönohjausta hankitaan tilanteissa, joissa yksittäinen työntekijä tarvitsee ulkopuolista tukea esim. haastavien työtilanteiden käsittelyyn ja purkamiseen, työroolin vahvistamiseen tai muutosten tuoman epävarmuuden hallintaan. Tähän ryhmään voi sisältyä kriisityönohjaus.
Lisätiedot
Hankinta sisältää mahdollisuuden kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen. Sopimuksen alkamisaika on arvio, joka voi muuttua.
Erä 3
Hankinnan kohteena on työnohjaus sosiaalityön osaamisalueella tilanteessa, jossa työnohjaajalta edellytetään sosiaalialan substanssiosaamista ja voi tapahtua yksilö- ryhmä- tai kriisityönohjauksena.
Tavoitteena on etsiä keinoja haastavien tilanteiden ratkomiseen ja niissä selviytymiseen, emotionaalisesti kuormittavan työn sisältöjen purkamiseen tai työroolin vahvistamiseen työn erityispiirteitä tuntevan työnohjaajan tuella. Tässä ryhmässä erityisenä tavoitteena on lisäksi ohjattavien ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässä organisaation tavoitteiden mukaisesti.
Lisätiedot
Hankinta sisältää mahdollisuuden kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen. Sopimuksen alkamisaika on arvio, joka voi muuttua.
Erä 4
Hankinnan kohteena on työnohjaus terveydenhuollon ja vanhustyön osaamisalueilla tilanteissa, joissa työnohjaajalta edellytetään terveydenhuollon tai vanhustyön substanssiosaamista. Työnohjaus voi tapahtua yksilö- ryhmä tai kriisityönohjauksena.
Tavoitteena on etsiä keinoja haastavien tilanteiden ratkomiseen ja niissä selviytymiseen, emotionaalisesti kuormittavan työn sisältöjen purkamiseen tai työroolin vahvistamiseen työn erityispiirteitä tuntevan työnohjaajan tuella. Tässä ryhmässä erityisenä tavoitteena on lisäksi ohjattavien ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässä organisaation tavoitteiden mukaisesti.
Lisätiedot
Hankinta sisältää mahdollisuuden kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen. Sopimuksen alkamisaika on arvio, joka voi muuttua.
Erä 5
Hankinnan kohteena on työnohjaus opetusalan ja varhaiskasvatuksen osaamisalueilla tilanteissa, jossa työnohjaajalta edellytetään opetus- tai varhaiskasvatusalan substanssiosaamista. Työnohjaus voi tapahtua yksilö- ryhmä tai kriisityönohjauksena
Tavoitteena on etsiä keinoja haastavien tilanteiden ratkomiseen ja niissä selviytymiseen, emotionaalisesti kuormittavan työn sisältöjen purkamiseen tai työroolin vahvistamiseen työn erityispiirteitä tuntevan työnohjaajan tuella. Tässä ryhmässä erityisenä tavoitteena on lisäksi ohjattavien ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässä organisaation tavoitteiden mukaisesti.
Lisätiedot
Hankinta sisältää mahdollisuuden kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen. Sopimuksen alkamisaika on arvio, joka voi muuttua.
Erä 6
Hankinnan kohteena on esimiesten työnohjaus tai coachaus. Työnohjaus voi tapahtua yksilö-, ryhmä- tai kriisityönohjauksena. Tavoitteena on etsiä keinoja esimiestyön haasteisiin sekä tukea ja vahvistaa esimiesroolia. Työnohjauksessa tai coachauksessa ohjattava tutkii omaa rooliaan esimiehenä sekä suhdetta johtamaansa työyhteisöön, omaan esimieheensä ja verkostoihin. Keskeistä on oman identiteetin ja voimavarojen vahvistaminen ja esimiestaitojen kehittyminen organisaation tavoitteiden, arvojen vai visioiden suuntaisesti.
Lisätiedot
Hankinta sisältää mahdollisuuden kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen. Sopimuksen alkamisaika on arvio, joka voi muuttua.
Erä 7
Hankinnan kohteena on ylimmän johdon työnohjaus tai coachaus. Työnohjaus voi tapahtua yksilö- ryhmä- tai kriisityönohjauksena. Tavoitteena on etsiä keinoja johtamisen haasteisiin, tutkia omaa johtajuutta sekä suhdetta johtamaansa toimialaan tai palvelualueeseen, omaan esimieheen ja verkostoihin. Keskeistä on oman identiteetin, voimavarojen ja johtamistaitojen kehittäminen organisaation tavoitteiden, arvojen ja visioiden suuntaisesti.
Lisätiedot
Hankinta sisältää mahdollisuuden kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen. Sopimuksen alkamisaika on arvio, joka voi muuttua.
Erät
| Erä | Nimi | Ammattiala | Arvioitu arvo | CPV |
|---|---|---|---|---|
| 1 | – Ratkaistu | – | – | 80570000 |
| 2 | – Ratkaistu | – | – | 80570000 |
| 3 | – Keskeytetty | – | – | 80570000 |
| 4 | – Keskeytetty | – | – | 80570000 |
| 5 | – Keskeytetty | – | – | 80570000 |
| 6 | – Ratkaistu | – | – | 80570000 |
| 7 | – Ratkaistu | – | – | 80570000 |
Hankinnan vaiheet
-
–Hankintailmoitus
Aiempi versio. Sen tiedot eivät ole Urakkahaussa.
-
Muutosilmoitustämä ilmoitus
Korjausilmoitus.
-
Voittajat: Soljuen, Apris Plan Oy, Oy Dialogues Design Ltd ja 30 muuta.