Työnohjauspalvelujen hankinta
Salon kaupunki · Varsinais-Suomi
Perustiedot
- Hankkija
- Salon kaupunki, Y-tunnus 0139533-1
- Toteutuspaikka
- Varsinais-Suomi (FI1C1)
- Hankintalaji
- Palvelu
- Menettely
- EU-hankinta
- Ilmoituksen tyyppi
- Jälki-ilmoitus – SOTE- ja muut erityiset palvelut
- Sopimusten kokonaisarvo
- 87 500 € (alv 0 %)
- Erät
- 7 erää
- Pääasiallinen CPV
- 80570000 Henkilökohtaiseen kehittämiseen tähtäävä koulutus
- Julkaistu
- 16.11.2022
Hankinnan tulos
| Erä | Voittaja | Sopimusarvo | Tarjouksia | Päätös |
|---|---|---|---|---|
| Erä 1 | Soljuen, Y-tunnus 3117121-6Apris Plan Oy, Y-tunnus 2543743-6Oy Dialogues Design Ltd, Y-tunnus 2995573-2Terapia ja työnohjaus Anne Mikkola, Y-tunnus 1797696-6Ihuma, Y-tunnus 2135370-2Työdynamo, Y-tunnus 2875602-9Aurinkoruusu Oy, Y-tunnus 1871357-8Aliats Oy, Y-tunnus 3103447-3Kasvunpalvelut Pentinlehto, Y-tunnus 2683164-6Kehitystiimi Oy, Y-tunnus 2556007-1JUJU Works Oy, Y-tunnus 3007381-7POLULLA COACHING, Y-tunnus 1956932-8tmi Nenne Martikainen, Y-tunnus 2845794-2Evipro Oy, Y-tunnus 2381149-8Andante Consulting Oy, Y-tunnus 1101671-0Werka kehitys OY, Y-tunnus 2290620-9Psykoterapia- ja työnohjauspalvelut Kari Piirainen, Y-tunnus 1908571-0Profiam Sosiaalipalvelut Oy, Y-tunnus 2695288-6Työyhteisövalmennus K. Jonsson Oy, Y-tunnus 2019310-2 | 17 500 € | 65 | |
| Erä 2 | JUJU Works Oy, Y-tunnus 3007381-7Terapia ja työnohjaus Anne Mikkola, Y-tunnus 1797696-6Suur-Salon Tukipalvelut Oy, Y-tunnus 2136298-3POLULLA COACHING, Y-tunnus 1956932-8Katja Juuti, Y-tunnus 2736255-4Soljuen, Y-tunnus 3117121-6Apris Plan Oy, Y-tunnus 2543743-6Työdynamo, Y-tunnus 2875602-9Kasvunpalvelut Pentinlehto, Y-tunnus 2683164-6Paremman Elämän Akatemia Oy, Y-tunnus 3016437-2Tmi Outi Saarela, Y-tunnus 2214484-9Covis Partners Oy, Y-tunnus 2542523-2Aurinkoruusu Oy, Y-tunnus 1871357-8Oy Dialogues Design Ltd, Y-tunnus 2995573-2 | 15 750 € | 64 | |
| Erä 3 | Ei voittajaa | – | ei ilmoitettu | |
| Erä 4 | Ei voittajaa | – | ei ilmoitettu | |
| Erä 5 | Ei voittajaa | – | ei ilmoitettu | |
| Erä 6 | Aliats Oy, Y-tunnus 3103447-3Psykologi Anu Aromäki-Stratos, Y-tunnus 2544587-4Kasvunpalvelut Pentinlehto, Y-tunnus 2683164-6Werka kehitys Oy, Y-tunnus 2290620-9tmi Nenne Martikainen, Y-tunnus 2845794-2Työdynamo, Y-tunnus 2875602-9JUJU Works Oy, Y-tunnus 3007381-7Evipro Oy, Y-tunnus 2381149-8Tmi Johanna Strömbäck, Y-tunnus 2883739-8HedCo Oy, Y-tunnus 2591758-7 | 35 000 € | 30 | |
| Erä 7 | Hyvinvointipalvelu Askel Oy, Y-tunnus 3020535-7Ahaa Vision Oy, Y-tunnus 1877567-2Aliats Oy, Y-tunnus 3103447-3Evipro Oy, Y-tunnus 2381149-8Suuntimet Oy, Y-tunnus 3158893-5JUJU Works Oy, Y-tunnus 3007381-7Consenso Oy, Y-tunnus 2659113-6Osuuskunta Aatos, Y-tunnus 2674524-6 | 5 000 € | 8 |
Voittajista näytetään nimi ja Y-tunnus. ”Ei ilmoitettu” tarkoittaa, ettei ilmoituksessa ole tätä tietoa erälle tai sopimukselle.
Ilmoituksen teksti
Alkuperäinen teksti Hilmasta, muuttamattomanaSalon kaupunki (jäljempänä hankintayksikkö tai tilaaja) pyysi tarjouksia työnohjauspalveluista tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Hankinnan sopimuskausi on vuosille 2022-2023. Hankinnassa on mahdollisuus kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen.
Työnohjaus on oman työn tavoitteellista tutkimista, arvioimista ja kehittämistä työnohjauskoulutuksen saaneen työnohjaajan avulla. Työnohjauspalvelu on työntekijän, työyksikön tai työryhmän tarpeisiin perustuva palvelu, jota hankitaan erilaisissa ulkopuolisen tuen tai ohjatun yhteisen keskustelun, työstämisen, reflektoinnin tms. tarpeissa. Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta, joka perustuu ohjattavan näkemyksiin ja kokemuksiin.
Ryhmätyönohjauksessa ryhmä voi olla työtiimi, työyksikkö, sen tarkoituksenmukaiseksi katsottu osa tai työyksikön/palvelualueen rajojen yli ulottuva yhteistyötä tekevien henkilöiden joukko. Ryhmätyönohjauksen työvälineenä on vuorovaikutusprosessi, jossa ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti. Kriisityönohjauksen tavoitteena tukea ja auttaa yksilöä tai työyhteisöä selviytymään työssä eteen tulleesta kriisitilanteesta, purkaa kriisitilanteen aiheuttamia tunteita ja löytää keinoja jatkaa eteenpäin. Muihin työnohjausmuotoihin verrattuna kriisityönohjaus voi olla tilanteesta riippuen lyhytkestoisempaa 1-5 kertaa. Työnohjauspalveluita hankitaan kaupungin kaikilla toimialoilla, mutta eniten työnohjausta käytetään sosiaali- ja terveyspalveluissa. Työnohjauksen tarve ja tavoitteet arvioidaan tapauskohtaisesti esimiehen, työnohjausta tarvitsevan työntekijän, työyhteisön tai työryhmän kesken.
Tässä ilmoituksessa ilmoitetut hankinnan arvot sekä kokonais- että sopimuskohtaisten arvojen ovat karkeita arvioita, sillä työnohjauksen tarpeita ei voida etukäteen tarkkaan tietää ja kyse on puitejärjestelystä. Hankintayksikkö ei sitoudu näihin arvioituihin arvoihin, vaan voi hankkia palveluja enemmän tai vähemmän. Lisäksi arvioon sisältyy myös tulevalle hyvinvointialueelle mahdollisesti sisältyvä hankinnan arvioitu arvo, joka on otettu huomioon siltä osin kuin se on mahdollista.
Erien kuvaukset
Erä 1
Työryhmien, tiimien tai työyhteisöjen työnohjaus sisältää perustoimintaan keskittyvää ryhmässä tapahtuvaa työnohjausta ja sisältää kriisityönohjauksen.
Tavoitteena työryhmän tai tiimin toimivuuden tukeminen. Työyhteisön tai työryhmän työnohjauksessa osallistujat yhdessä tutkivat ja kehittävät tavoitteita, visioita ja perustehtävää. Työyhteisön tai työryhmän työnohjauksessa voidaan keskittyä työskentelyyn, työkäytäntöihin, rakenteisiin, kulttuuriin, vuorovaikutukseen tai esim. työn sisällössä tai organisaatiossa tapahtuviin muutoksiin.
Lisätiedot
Hankinta sisältää mahdollisuuden kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen. Sopimuksen alkamisaika on arvio, joka voi muuttua.
Erä 2
Henkilöstön yksilötyönohjausta hankitaan tilanteissa, joissa yksittäinen työntekijä tarvitsee ulkopuolista tukea esim. haastavien työtilanteiden käsittelyyn ja purkamiseen, työroolin vahvistamiseen tai muutosten tuoman epävarmuuden hallintaan. Tähän ryhmään voi sisältyä kriisityönohjaus.
Lisätiedot
Hankinta sisältää mahdollisuuden kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen. Sopimuksen alkamisaika on arvio, joka voi muuttua.
Erä 3
Hankinnan kohteena on työnohjaus sosiaalityön osaamisalueella tilanteessa, jossa työnohjaajalta edellytetään sosiaalialan substanssiosaamista ja voi tapahtua yksilö- ryhmä- tai kriisityönohjauksena.
Tavoitteena on etsiä keinoja haastavien tilanteiden ratkomiseen ja niissä selviytymiseen, emotionaalisesti kuormittavan työn sisältöjen purkamiseen tai työroolin vahvistamiseen työn erityispiirteitä tuntevan työnohjaajan tuella. Tässä ryhmässä erityisenä tavoitteena on lisäksi ohjattavien ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässä organisaation tavoitteiden mukaisesti.
Lisätiedot
Hankinta sisältää mahdollisuuden kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen. Sopimuksen alkamisaika on arvio, joka voi muuttua.
Erä 4
Hankinnan kohteena on työnohjaus terveydenhuollon ja vanhustyön osaamisalueilla tilanteissa, joissa työnohjaajalta edellytetään terveydenhuollon tai vanhustyön substanssiosaamista. Työnohjaus voi tapahtua yksilö- ryhmä tai kriisityönohjauksena.
Tavoitteena on etsiä keinoja haastavien tilanteiden ratkomiseen ja niissä selviytymiseen, emotionaalisesti kuormittavan työn sisältöjen purkamiseen tai työroolin vahvistamiseen työn erityispiirteitä tuntevan työnohjaajan tuella. Tässä ryhmässä erityisenä tavoitteena on lisäksi ohjattavien ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässä organisaation tavoitteiden mukaisesti.
Lisätiedot
Hankinta sisältää mahdollisuuden kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen. Sopimuksen alkamisaika on arvio, joka voi muuttua.
Erä 5
Hankinnan kohteena on työnohjaus opetusalan ja varhaiskasvatuksen osaamisalueilla tilanteissa, jossa työnohjaajalta edellytetään opetus- tai varhaiskasvatusalan substanssiosaamista. Työnohjaus voi tapahtua yksilö- ryhmä tai kriisityönohjauksena
Tavoitteena on etsiä keinoja haastavien tilanteiden ratkomiseen ja niissä selviytymiseen, emotionaalisesti kuormittavan työn sisältöjen purkamiseen tai työroolin vahvistamiseen työn erityispiirteitä tuntevan työnohjaajan tuella. Tässä ryhmässä erityisenä tavoitteena on lisäksi ohjattavien ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässä organisaation tavoitteiden mukaisesti.
Lisätiedot
Hankinta sisältää mahdollisuuden kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen. Sopimuksen alkamisaika on arvio, joka voi muuttua.
Erä 6
Hankinnan kohteena on esimiesten työnohjaus tai coachaus. Työnohjaus voi tapahtua yksilö-, ryhmä- tai kriisityönohjauksena. Tavoitteena on etsiä keinoja esimiestyön haasteisiin sekä tukea ja vahvistaa esimiesroolia. Työnohjauksessa tai coachauksessa ohjattava tutkii omaa rooliaan esimiehenä sekä suhdetta johtamaansa työyhteisöön, omaan esimieheensä ja verkostoihin. Keskeistä on oman identiteetin ja voimavarojen vahvistaminen ja esimiestaitojen kehittyminen organisaation tavoitteiden, arvojen ja visioiden suuntaisesti.
Lisätiedot
Hankinta sisältää mahdollisuuden kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen. Sopimuksen alkamisaika on arvio, joka voi muuttua.
Erä 7
Hankinnan kohteena on ylimmän johdon työnohjaus tai coachaus. Työnohjaus voi tapahtua yksilö- ryhmä- tai kriisityönohjauksena. Tavoitteena on etsiä keinoja johtamisen haasteisiin, tutkia omaa johtajuutta sekä suhdetta johtamaansa toimialaan tai palvelualueeseen, omaan esimieheen ja verkostoihin. Keskeistä on oman identiteetin, voimavarojen ja johtamistaitojen kehittäminen organisaation tavoitteiden, arvojen ja visioiden suuntaisesti.
Lisätiedot
Hankinta sisältää mahdollisuuden kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen. Sopimuksen alkamisaika on arvio, joka voi muuttua.
Erät
| Erä | Nimi | Ammattiala | Arvioitu arvo | CPV |
|---|---|---|---|---|
| 1 | – | – | – | 80570000 |
| 2 | – | – | – | 80570000 |
| 3 | – | – | – | 80570000 |
| 4 | – | – | – | 80570000 |
| 5 | – | – | – | 80570000 |
| 6 | – | – | – | 80570000 |
| 7 | – | – | – | 80570000 |
Hankinnan vaiheet
-
–Hankintailmoitus
Aiempi versio. Sen tiedot eivät ole Urakkahaussa.
-
Korjausilmoitus.
-
Jälki-ilmoitustämä ilmoitus
Voittajat: Soljuen, Apris Plan Oy, Oy Dialogues Design Ltd ja 30 muuta.