Henkilöstövuokraus 2023-2027

Hankinnan kohteena ovat henkilöstövuokrauspalvelut. Henkilöstövuokrauksella tarkoitetaan toimintaa, jossa henkilöstöpalveluita tuottava toimittaja siirtää työntekijöitään asiakkaan käyttöön vastiketta vastaan siten, että toimittaja on työntekijän työnantaja. Työntekijän työnjohto- ja valvontaoikeus sekä ne työnantajalle säädetyt velvollisuudet, jotka liittyvät työn tekemiseen ja järjestelyihin siirtyvät asiakkaalle. Asiakas tulee määrittelemään tehtävät, joihin vuokratyövoimaa käytetään. Työ tullaan suorittamaan asiakkaan osoittamissa tiloissa, asiakkaan työvälineillä ja työmenetelmien mukaisesti, ellei asiakkaan ja toimittajan välillä erikseen toisin sovita. Puitejärjestelyn kohteena olevia henkilöstövuokrauspalveluita hyödynnetään ICT-alan sekä toimisto- ja taloushallinnon alan tehtävissä, ravintola-alan tehtävissä sekä joidenkin muiden alojen tehtävissä. Tällaisia muiden alojen tehtäviä on mm. teollisuudessa, logistiikassa sekä kielipalveluissa. Hankinnan kohde on kuvattu tarkemmin liitteessä 2 Hankinnan kohteen kuvaus ja muissa tarjouspyynnön liitteissä.

Katso kohta II.1.4.

PUITEJÄRJESTELYN LAAJUUS Puitejärjestelyn arvioitu kokonaisarvo on yhteensä 55 000 000 – 90 000 000 euroa (alv 0 %). Puitejärjestelyn enimmäisarvo on 90 000 000 euroa (alv 0 %). Puitejärjestelyn edellä mainittu arvioitu kokonaisarvo jakaantuu arviolta seuraavasti eri työehtosopimuksiin ja tehtäviin: - Henkilöstöpalvelualan työehtosopimus • ICT-alan tehtävät 42 % • Toimisto- ja taloushallinnon tehtävät 30 % - Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työntekijöiden työehtosopimus • Ravintola-alan tehtävät 10 % - Muut tehtävät ja työehtosopimukset 18 % Hankinnan arvioidun kokonaisarvon laskennassa on huomioitu neljälle (4) vuodelle arvioidut hankinnat. Luvut perustuvat liittyneiden asiakkaiden antamiin tietoihin puitejärjestelyn käytöstä. Arvioitu kokonaisarvo ja sen jakautuminen eri työehtosopimuksiin ja tehtäviin sekä kohdassa "Hankinnan kohteen kriteerit" ilmoitetut painoarvot (Hankittavat määrät) ovat sitoumuksettomia arvioita. Henkilöstövuokrauksen puitejärjestelyllä hankitaan lisäresursseja tilanteisiin, joissa asiakkaille tulee mm. yllättäviä ja kiireellisiä resurssitarpeita. Lisäresurssitarpeet liittyvät usein ennalta-arvaamattomaan kysyntään, jota asiakkaan toimintaan kohdistuu, eivätkä ne näin ollen ole asiakkaan ennustettavissa (esim. tietojärjestelmähäiriöt, jotka aiheuttavat lisääntyvää henkilötyön tarvetta tai maailmanpoliittisesta tilanteesta johtuvat kysyntäpiikit). Lisäksi henkilöstövuokrauksen käytön määriin voivat vaikuttaa mahdolliset työvoiman saatavuushaasteet sopimuskauden aikana. Tulevien toimeksiantojen tarkkaa määrää ei siten voida henkilöstövuokrauksessa ennustaa. Puitejärjestelyn käyttöön oikeutetut asiakkaat on listattu liitteessä 1 Asiakkaat.

Puitesopimuksen kesto on neljä (4) vuotta. Puitesopimukseen perustuvia tilauksia (palvelupyyntöjä) voidaan tehdä vain puitesopimuksen voimassaolon aikana. Yksittäinen toimeksianto ja siihen liittyvä hankintasopimus voi olla voimassa enintään 12 kuukautta tämän puitesopimuksen päättymisen jälkeen. Ks. liitteenä olevan puitesopimuksen luku 6.