Lapin hyvinvointialue - Johtamisen ja kehittämisen konsultointi 2024-2032 (DPS), Rekrytoinnin kehittämisen tuen hankinta

Lapin hyvinvointialue pyytää tarjoustanne Johtamisen ja kehittämisen konsultointi 2024-2032 (DPS) sisäiseen kilpailutukseen tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Lapin hyvinvointialueella on käynnissä kaksivuotinen rekrytoinnin kehittämisen projekti, joka päättyy 31.12.2025. Projektissa uudistetaan tiedonhankinnan, palvelumuotoilun, osaamisen kehittämisen, markkinoinnin ja sidosryhmäyhteistyön avulla rekrytoinnin palveluja ja toimintatapoja. Hankinnan kohteena on asiantuntijapalvelu rekrytoinnin kehittämisen projektin lisäresurssiksi. Tavoitteena on hankkia projektille täydentävää, organisaation ulkopuolista osaamista uuden rekrytoinnin tukipalvelun muodostamistyöhön ja kuvaamiseen. Hankittavaa osaamista voidaan käyttää myös muiden rekrytoinnin kehittämisen projektin tuotosten muotoiluun ja kuvaamiseen. Hankinnan tavoitteena on laadukkaan ja selkeän rekrytoinnin tukitoiminnon muotoilu ja kuvaaminen uuden aloittavan organisaation käyttöön. Toimittajalta hankittavan palvelun pohjana on asiakkaan rekrytoinnin kehittämisen projektissa tekemä työ ja toimittaja tulee työskentelemään asiakkaan kanssa tiiviissä yhteistyössä ja ohjauksessa. Hankitun palvelun lopputuloksena on uuden rekrytoinnin tukipalvelun kuvaus teksti- ja visuaalisessa muodossa sekä rekrytoinnin tukipalvelussa käyttöönotettu uudenlainen rekrytoinnin palvelumalli. Katso sopimuksen mukaisten toimeksiantojen tarkempi kuvaus liite 1 "Hankinnan kohteen kuvaus". Palvelu tulee aloittaa viimeistään 1.10.2025. Palvelun kesto on korkeintaan kolme (3) kuukautta. Palvelun tulee valmistua ja olla laskutettu viimeistään 31.12.2025. Palvelun tuotantoon valitaan yksi (1) hyväksytyn tarjouksen jättänyt palveluntuottaja. Toimeksiannon laajuus tarkennetaan aloitusvaiheessa yhdessä palveluntuottajan kanssa.