Koulutus/valmennus- ja kehittämispalveluiden hankinta
HAUS kehittämiskeskus Oy · alue ei tiedossa
Perustiedot
- Hankkija
- HAUS kehittämiskeskus Oy, Y-tunnus 1778388-1
- Toteutuspaikka
- alue ei tiedossa
- Hankintalaji
- Palvelu
- Menettely
- Avoin menettely, EU-hankinta
- Ilmoituksen tyyppi
- Jälki-ilmoitus
- Sopimusten kokonaisarvo
- 2 050 000 € (alv 0 %)
- Erät
- 6 erää
- Pääasiallinen CPV
- 79998000 Valmennuspalvelut
- Lisäkoodit: 79990000
- Julkaistu
- 23.11.2023
Hankinnan tulos
| Erä | Voittaja | Sopimusarvo | Tarjouksia | Päätös |
|---|---|---|---|---|
| Erä 1: Johtamisen koulutus-, valmennus- ja kehittämispalvelut | Ei voittajaa: Tarjouksia, osallistumishakemuksia tai hankkeita ei saatu | – | ei ilmoitettu | |
| Erä 2: Työyhteisövalmennukset ja -konsultointi | – | enint. 1 000 000 € | ei ilmoitettu | |
| Erä 3: Viestintävalmennukset ja -konsultointi | – | enint. 1 000 000 € | ei ilmoitettu | |
| Erä 4: Projekti- ja prosessiosaamisen kehittämistä tukevat valmennukset sekä konsultointi | – | enint. 500 000 € | ei ilmoitettu | |
| Erä 5: Coaching- ja mentorointipalvelut | – | enint. 200 000 € | ei ilmoitettu | |
| Erä 6: Työnohjauspalvelut | Ei voittajaa: Teknisistä tai menettelyyn liittyvistä virheistä johtuva ostajan päätös | – | ei ilmoitettu |
Voittajista näytetään nimi ja Y-tunnus. ”Ei ilmoitettu” tarkoittaa, ettei ilmoituksessa ole tätä tietoa erälle tai sopimukselle.
Puitejärjestelyissä arvo on hankkijan ilmoittama enimmäisarvo, ei toteutunut summa.
Ilmoituksen teksti
Alkuperäinen teksti Hilmasta, muuttamattomanaHankinnan kohteena ovat koulutus/valmennus- ja kehittämispalvelut. Arvioitu hankinnan arvo: yhteensä noin 4.900.000 EUR (ilman alv:tä) neljässä vuodessa (48kk).
Koulutus/valmennus- ja kehittämispalveluiden hankinta on jaettu kuuteen osa-alueeseen:
1. Johtamisen koulutus-, valmennus- ja kehittämispalvelut
2. Työyhteisövalmennukset ja -konsultointi
3. Viestintävalmennukset ja -konsultointi
4. Projekti- ja prosessiosaamisen kehittämistä tukevat valmennukset sekä konsultointi
5. Coaching- ja mentorointipalvelut
6. Työnohjauspalvelut
HAUS kehittämiskeskus Oy järjestää vuosittain n. 400 koulutustilaisuutta, joissa on n. 8000 osallistujaa. eOppiva -verkkokoulutusympäristöön on rekisteröitynyt yli 70000 käyttäjää. HAUS kehittämiskeskuksen toteuttamat osaamisen kehittämispalvelut koostuvat avoimista lyhytkestoisista koulutuksista, avoimista pitkistä koulutusohjelmista, organisaatiokohtaisista koulutuksista ja valmennuksista, jotka räätälöidään loppuasiakkaan toiveiden mukaan, ammattitutkinnoista, konsultoinnista sekä eOppiva verkkokoulutusympäristöstä. Koulutuksia toteutetaan sekä lähi- että etätoteutuksina ja verkkokoulutuksina.
HAUS kehittämiskeskus Oy:ssä työskenteli vuoden 2021 lopussa 37 henkilöä ja liikevaihto oli 8,4 milj. euroa (2021). Pääliiketoiminta koostuu kotimaan osaamisen kehittämispalveluista, HAUS Collegesta ja kansainvälisestä projektitoiminnasta.
Erien kuvaukset
Erä 1: Johtamisen koulutus-, valmennus- ja kehittämispalvelut
Osa-alueen koulutus-, valmennus ja kehittämispalveluilla kehitetään organisaatioiden johtamiseen liittyviä valmiuksia sekä johdon ja esihenkilöiden johtamisosaamista ja -taitoja.
Lisätiedot
HAUS kehittämiskeskus Oy päätti keskeyttää
- Osa-alue 1. Johtamisen koulutus-, valmennus- ja kehittämispalvelut sekä
- Osa-alue 6. Työnohjauspalvelut
koskeneen hankintamenettelyn tarjouspyynnössä havaittujen virheellisyyksien ja tulkinnanvaraisuuden takia. Virheellisyyksien ja tulkinnanvaraisuuden takia tarjousten vertailua ei ole mahdollista suorittaa eikä hankintamenettelyä voida toteuttaa hankinnan kohteen edellyttämällä tavalla.
Hankintamenettely keskeytetään mainittujen kahden (2) osa-alueen osalta, koska tarjouspyyntö on epäonnistunut. HAUS käynnisti Johtamisen koulutus-, valmennus- ja kehittämispalvelut osa-aluetta sekä Työnohjauspalvelut osa-aluetta koskevat uudet hankintamenettelyt.
Erä 2: Työyhteisövalmennukset ja -konsultointi
Osa-alueen koulutus- ja konsultointipalveluilla kehitetään organisaatioiden työyhteisötaitoihin liittyviä valmiuksia esimerkiksi työyhteisöjen työskentelytapaan ja toimintaprosessien kehittämiseen liittyen. Tämän teeman puitteissa voidaan toteuttaa myös muita organisaatioiden esiin nostamia työyhteisövalmiuksien kehittämiseen liittyviä valmennusteemoja kuten monipaikkaisuuteen tai hybridityön tekemisen tapoihin liittyviä taitoja. Kohderyhmänä ovat organisaatioiden johto, esihenkilöt ja henkilöstö.
Erä 3: Viestintävalmennukset ja -konsultointi
Osa-alueen koulutus- ja konsultointipalveluilla tuetaan ja kehitetään organisaatioiden viestintäkykyä ja -valmiuksia. Osa-alue sisältää koko viestinnän ja vuorovaikutustaitojen kehittämisen kokonaisuuden, kuten sisäisen ja ulkoisen viestinnän, digitaalisen viestinnän, viestinnän johtamisen, puheviestinnän, kirjallisen viestinnän, kriisiviestinnän, mediavalmennuksen, vaikuttamisviestinnän sekä verkkosivujen ja sosiaalisen median käyttöön liittyvän osaamisen kehittämisen. Kohderyhmänä ovat organisaatioiden johto, esihenkilöt ja henkilöstö.
Erä 4: Projekti- ja prosessiosaamisen kehittämistä tukevat valmennukset sekä konsultointi
Osa-alueen koulutus- ja konsultointipalveluilla tehostetaan ja kehitetään organisaation operatiivisen toiminnan prosesseja ja eri palveluita (mm. palvelumuotoilun, yhteiskehittämisen, ketterän kehittämisen, Agilen, Leanin ym. keinoin). Prosessien kehittäminen sisältää myös arvo- ja strategiaprosessien kehittämisen ja toteuttamisen. Lisäksi koulutus- ja konsultointipalvelu sisältää projektiosaamisen kehittämiseen liittyvät osa-alueet projektin elinkaareen ja projektityöskentelyyn (ml. projektien ohjaus- ja johtoryhmätyöskentelyn) liittyen. Kohderyhmänä ovat organisaatioiden johto, esihenkilöt ja henkilöstö.
Erä 5: Coaching- ja mentorointipalvelut
Osa-alueen kehittämispalveluilla edistetään organisaatioiden johdon, henkilöstön sekä tiimien ja eri henkilöstöryhmien työnteon sujuvuutta sekä kehitetään työelämätaitoja, työkykyä ja -hyvinvointia. Coachingia tarjoavilta henkilöiltä edellytetään pätevyyden muodostavia opintoja sekä kansainvälisen coaching-yhdistyksen hyväksymää sertifiointia jonkin seuraavien tahojen mukaisesti akkreditoituna: AC, ICF, EMCC. Tai muu tilaajan hyväksymä sertifiointi ja pätevyys. Palveluntuottajan tulee esittää selvitys coachiksi nimettävän asiantuntijan sertifioinnista ja pätevyydestä.
AC: associationforcoaching.com
ICF: coachingfederation.org
EMCC: emccglobal.org
Erä 6: Työnohjauspalvelut
Osa-alueen kehittämispalveluita tarjotaan sekä yksilöille että ryhmille organisaatioiden tarpeiden mukaisesti. Työnohjauspalveluita tarjoavilta henkilöiltä edellytetään sertifiointia ja pätevyyden muodostavia opintoja. Työnohjaajilta edellytetään Suomen työnohjaajat ry:n (STOry) suositusten mukaista ja hyväksymää tai muuta Tilaajan hyväksymää työnohjaajakoulutusta. Palveluntuottajan tulee esittää asiantuntijan koulutuksesta selvitys. Arvioinnissa otetaan huomioon STOry:n esittämä suositus työnohjaajakoulutuksesta.
Erät
| Erä | Nimi | Ammattiala | Arvioitu arvo | CPV |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Johtamisen koulutus-, valmennus- ja kehittämispalvelut | – | – | 79400000 |
| 2 | Työyhteisövalmennukset ja -konsultointi | – | – | 79998000 |
| 3 | Viestintävalmennukset ja -konsultointi | – | – | 79998000 |
| 4 | Projekti- ja prosessiosaamisen kehittämistä tukevat valmennukset sekä konsultointi | – | – | 79998000 |
| 5 | Coaching- ja mentorointipalvelut | – | – | 79998000 |
| 6 | Työnohjauspalvelut | – | – | 79998000 |
Hankinnan vaiheet
-
Tarjouspyyntö julkaistiin, määräaika 9.1.2023 klo 12.00.
-
Jälki-ilmoitustämä ilmoitus
Jälki-ilmoitus julkaistiin.