Henkilöarviointipalvelut ja suorahakupalvelut

Tuusulan kunnan palveluksessa työskentelee noin 1600 työntekijää ja kunnassa on noin 300 erilaista ammattinimikettä. Hankinnassa on mukana Tuusulan kunta, kuntatoimiala sekä Vesihuoltoliikelaitos, joka on sataprosenttisesti kunnan omistama tytäryhtiö. Henkilöarviointipalvelujen sekä suorahakupalveluiden vuotuinen tarve on noin 1-10 arviointia/suorahakua. Koska tilaajien toiminta on monialaista, voivat työtehtävät olla sisällöltään ja vaatimuksiltaan keskenään hyvinkin erilaisia. Tämä pitää huomioida kunkin henkilöarvioinnin sekä suorahaun ja valintaprosessin suunnittelussa ja toteuttamisessa. Henkilöstöä rekrytoitaessa tilaaja tarvitsee luotettavaa tietoa hakijan soveltuvuudesta kyseiseen tehtävään, jotta on mahdollista varmistaa henkilövalinnan onnistuminen niin tilaajan kuin työntekijänkin kannalta. Lisäksi tilaajan tulee varmistua siitä, että hakija omaa riittävästi kasvupotentiaalia mahdollisiin tuleviin tehtäviin. Hankinta on jaettu neljään osa-alueeseen: Osa-alue 1: Henkilöarviointipalvelut Osa-alue 2: Suorahakupalvelut - johto- ja päällikkötason tehtävät Osa-alue 3: Suorahakupalvelut - Sivistyksen toimialue, erityisesti opetus ja varhaiskasvatus Osa-alue 4: Suorahakupalvelut - Kasvu ja ympäristö -toimialue Sopimuskohtaisia tavoitteita tarkennetaan yhdessä palveluntuottajan kanssa sopimuskauden aikana. Sopimuksessa on määritelty tavoitteiden mittarit ja niiden seuranta sekä yhteistyötä kehitetään aktiivisella vuoropuhelulla. Tavoitteena on kumppanuus osapuolien välillä. Tilaaja ei sitoudu mihinkään tiettyihin hankintamääriin. Palvelua tuottamaan valitaan kullekin osa-alueelle yksi (1) palveluntuottaja. Sama palveluntuottaja voi tulla valituksi useampaan osa-alueeseen. Hankinnan kohteet ja niitä koskevat vaatimukset on kuvattu yksityiskohtaisesti tarjouspyynnössä ja sen liitteissä.

Tarjoukset mahdollisten liitteiden kanssa on lähetettävä sähköisesti Tarjouspalvelu.fi -toimittajaportaalin kautta.