Tarjouspyyntö työterveyspalveluista

Hankinnan kohteena ovat työterveyden lakisääteiset ja ennaltaehkäisevät palvelut sekä yleislääkäritasoiset ja rajatut sairaudenhoidon palvelut palveluntarjoajan tiloissa. Hankittava palvelu sisältää yleislääkäritasoiset tutkimukset, yhden (1) erikoislääkärikäynnin vuodessa ilman työterveyslääkärin lähetettä ja erikseen sovittavat laboratorio- ja kuvantamispalvelut sekä erikoislääkärikonsultaatiot työterveyslääkärin lähetteellä.

Hankinnan kohteena ovat työterveyden lakisääteiset ja ennaltaehkäisevät palvelut sekä yleislääkäritasoiset ja rajatut sairaudenhoidon palvelut palveluntarjoajan tiloissa. Hankittava palvelu sisältää yleislääkäritasoiset tutkimukset, yhden (1) erikoislääkärikäynnin vuodessa ilman työterveyslääkärin lähetettä ja erikseen sovittavat laboratorio- ja kuvantamispalvelut sekä erikoislääkärikonsultaatiot työterveyslääkärin lähetteellä. Palvelut tulee toteuttaa kulloinkin voimassa olevan työterveyshuoltolain mukaisesti sekä kulloinkin voimassa olevaa hyvää työterveyshuoltokäytäntöä noudattaen. Hankittaviin lisäpalveluihin kuuluu terveydenhuollon ammattihenkilön toteuttama hoidon tarpeen arviointipalvelu, osana terveystarkastuksia toteutettavat digitaaliset terveyskyselyt ja työkyvynjohtamisen digitaalinen järjestelmä esimiesten ja henkilöstöhallinnon käyttöön. Palvelun laajuudesta ja lisäpalvelujen käyttöönotosta sovitaan tarkemmin hankintasopimuksessa ja erikseen solmittavassa työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa. Työterveydenhuollon piirissä olevia työntekijöitä on n. 60 ja henkilömääräluvut vaihtelevat jonkin verran vuosittain. Vaativan asiantuntijatyön keskeisiä kuormitustekijöitä ovat lisääntynyt etä- ja hybridityö, näyttöpäätetyö, työajan hallinta, työmatkat sekä avokonttorin ja kotitoimistojen ergonomia. Helsinki Partners Oy:n työterveyshuollon yleisinä tavoitteina ovat: 1) Työstä johtuvien terveysriskien vähentäminen 2) Sairauspoissaolojen hallinta 3) Työkyvyttömyyden ehkäisy 4) Työhyvinvoinnin ja tuottavuuden edistäminen 5) Myönteisen työnantaja- ja yrityskuvan ylläpito Tavoitteiden toteuttamisen toimintamalleja ovat: 1) työpaikkaselvitykset 2) terveystarkastukset terveyden ja työkyvyn ylläpitämiseksi ja edistämiseksi (voisi olla työpaikkaselvityksen yhteydessä ja tämän jälkeen toimintasuunnitelmassa erikseen sovittavat vuositarkastukset 3) työkykyneuvottelut 4) ohjaus ja konsultaatio työympäristön ja työturvallisuuden sekä työhyvinvoinnin kysymyksissä.

HankintaSammossa hinta-kriteerin yksikköä muutettu ja sopimussisältö-liite lisätty.