Työterveyshuollon palveluiden hankinta

Sopimuksen kohteena ovat lakisääteiset, ennaltaehkäisevät ja hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaiset työterveyspalvelut liitteinä 4.1.1-4.6 olevien palvelukuvausten mukaisesti. Työterveydenhuollon palveluilla tarkoitetaan tässä hankinnassa kansanterveyslaissa (66/1972), terveydenhuoltolaissa (1326/2010), työterveyshuoltolaissa (1383/2001) ja valtioneuvoston asetuksessa (708/2013) määrittelemiä hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteita työterveyshuollon sisällöstä ja ammattihenkilöiden koulutuksesta sekä muualla lainsäädännössä tarkoitettuja työterveyspalveluja. Työterveydenhuollon palvelun tulee olla kulloinkin voimassa olevan terveydenhuoltolaissa (1326/2010 § 18) määritellyn järjestämisvastuun mukainen. Hankinnan kohteeseen sisältyy kolme (3) asiakokonaisuutta: 1) Vantaan kaupungin ja tulevan hyvinvointialueen työntekijöiden sekä Vantaan kaupungin kahden konserniyhtiön (Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy ja Kaunialan Sairaala Oy) työntekijöiden työterveyspalvelujen hankinta ja lisäksi Vantaan kaupungin työllisyyspalveluiden asiakkaiden työkykyarviointien hankinta; 2) Mukana olevien kaupunkien järjestämisvastuulle ja myöhemmin hyvinvointialueen järjestämisvastuulle kuuluvat alueen yritysten työterveyshuollon ja merimiestyöterveyden palvelujen tuottamisvastuut; 3) Vantaan Työterveys Oy:n koko osakekantaa koskeva yrityskauppa (Tarjouskilpailun voittaja tuottaa palvelut hankintayksiköille ja ostaa Vantaan Työterveys Oy:n koko osakekannan). Osapuolet aloittavat palvelutuotannon ja kumppanuuden tarjouspyynnön liitteenä olevien sopimusluonnosten, palvelukuvausten ja toimintasuunnitelmien mukaisesti. Palvelujen sisältöjä ja toimintatapoja kehitetään määrätietoisesti hyvän kumppanuuden hengessä. Hankinta toteutetaan siten, että kilpailussa valitaan yksi (1) palveluntuottaja ja jokainen tilaajaorganisaatio tekee kilpailutuksen voittaneen palveluntuottajan kanssa oman sopimuksen. Yhteishankinnassa mukana olevat hankintayksiköt ovat tällä hetkellä Vantaan Työterveys Oy:n palvelujen käyttäjiä tai kaupunkeja, jotka ovat toteuttaneet järjestämisvastuun yritystyöterveyshuollon ja/tai merimiesterveydenhuollon osalta edellä mainitun yhtiön kautta. Vantaan Työterveys Oy:n omistaja on Vantaan kaupunki. Työterveyspalvelujen piiriin kuuluvia työntekijöitä Vantaan kaupungilla (ml. mukana olevat konserniyhtiöt) on yhteensä noin 9000 henkilöä. Vantaan Työterveys Oy:llä on yritysasiakkaina n. 4300 yritystä, joissa henkilöstöä on noin 22 000 henkilöä. Merimiesterveyskeskuksen palveluiden piirissä on noin 4000 laivoilla työskentelevää henkilöä. Vantaan Työterveys Oy:llä on tällä hetkellä kolme (3) toimipistettä ja 66 työntekijää. Yrityksen liikevaihto oli edellisellä tilikaudella n. 7 500 000 €.

VANTAAN KAUPUNKI: Hankinnan kohteena on Vantaan kaupungin työterveyshuollon palvelut seuraaville toimialoille: Kaupunkistrategian ja johdon toimiala (n. 540 henkilöä), Kaupunkikulttuurin toimiala (n. 730 henkilöä), Sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala (n. 3340 henkilöä) sekä Kasvatuksen ja oppimisen toimiala pois lukien varhaiskasvatus (noin 3050 henkilöä). 1) Kaupunkistrategian ja johdon toimiala jakautuu neljään (4) palvelualueeseen, joita ovat Talous- ja strategia, Henkilöstö- ja konsernipalvelut, Kuntademokratia sekä Kasvupalvelut. Kaupunkistrategian ja johdon toimialaan kuuluu lisäksi Viestintä sekä Sisäinen tarkastus. 2) Kaupunkikulttuurin toimiala jakaantuu yhteisiin palveluihin sekä neljään (4) palvelualueeseen. Palvelualueita ovat Kulttuuri, Kirjasto ja asukaspalvelut, Nuoriso ja Liikunta. 3) Sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala vastaa sosiaali- ja terveyslautakunnan toimialaan sekä suun terveydenhuollon liikelaitoksen tehtäväalueeseen kuuluvien asioiden valmistelusta ja täytäntöönpanosta. Sosiaali- ja terveydenhuollon toimialaan kuuluvat talous- ja hallintopalvelujen, perhepalvelujen, vanhus- ja vammaispalvelujen, terveyspalvelujen sekä Vantaan suunterveydenhuollon liikelaitoksen palvelualueet. Vantaan suun terveydenhuollon liikelaitos toimii kunnallisena liikelaitoksena ja on johtokuntansa alainen. 4) Kasvatuksen ja oppisen toimialan alla toimii neljä (4) palvelualuetta. Yhteiset palvelut, jotka muodostuvat oppilas- ja opiskelijahuollosta siirtyvät tulevalle hyvinvointialueelle. Palvelualueista tämän hankinnan piirissä ovat Perusopetus, Toisen asteen koulutus ja Svenskpråkiga servicen. TYÖTERVEYDENHUOLTO VANTAAN KAUPUNGIN KONSERNIYHTIÖT: Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy (n. 1000 henkilöä, lisätietoja www.vantti.fi) Kaunialan Sairaala Oy (n. 250 henkilöä, lisätietoja www.kauniala.fi). YRITYSTYÖTERVEYDENHUOLTO JA MERIMIESTERVEYSKESKUS: Yhtiön tilaajakaupunkien (Espoo, Helsinki, Kauniainen, Kerava ja Vantaa) alueella lain mukaisen järjestämisvastuun perusteella järjestettävät yritystyöterveydenhuollon palvelut ja Helsingin kaupungin järjestämisvastuulla olevat merimiesterveyskeskuksen palvelut. MUUT PALVELUT: Vantaan kaupungin työllisyyspalveluiden asiakkaiden työkyvyn arvioinnit. Työ- ja toimintakyvyn kartoituksella selvitetään syvennetysti asiakkaan kokonaisvaltaista terveydentilaa, työkyvyn haasteita ja rajoitteita sekä mahdollisuuksia selvitä työelämässä. Tarjousten jättämisen määräaikaa muutetaan tarjoajilta saadun palautteen ja hankinnan kompleklisuuden takia. Saatujen lisätietojen vuoksi ja kysymysten vastaamiseksi tarjousaikaa pidennetään.