Välbefinnande på arbetsplatsen i Pedersöre kommun; Firstbeat mätning, analys och uppföljning

Välbefinnande på arbetsplatsen i Pedersöre kommun Pedersöre kommun har cirka 700 anställda. De senaste två åren har varit speciella och vi har alla påverkats av coronaepidemin. Den har tidvis inneburit stora, extra ansträngningar för kommunens anställda. Personalen är kommunens viktigaste resurs. Varje enskild individs välbefinnande påverkar även hela organisationen. Nu behövs tid, resurser och kraft för återhämtning. Vi söker nu nya sätt att stöda hela personalen för ett säkerställa välmående och trivsel på arbetsplatsen. Vi vill nu ge hela personalen möjlighet att delta i en så kallad Firstbeat Livsstilsanalys. Alla anställda som deltar skall via mätningen och analysen få: • konkreta redskap för att skapa personligt välbefinnande • råd för att orka i arbetet och återhämta sig bättre Det är frivilligt för den anställda att delta i Firstbeatmätningen. Genomgång och tolkning av resultat sker i grupp månadsvis ca. 60 personer per tillfälle. Den anställda ska även erbjudas en personlig genomgång av det egna testresultaten. Förslag till individuella åtgärdsprogram uppgörs i samband med den personliga genomgången. Vi kommer även att erbjuda en uppföljande mätning ca 1 år efter den första mätningen. Det ska vara möjligt att anmäla sig till en Firstbeatmätning med uppföljande gruppgenomgång från och med v. 10 (2022).

Vi begär offert på Firstbeat mätning för vår personal. Pedersöre kommun har cirka 700 anställda varav 80 % beräknas delta i mätningen. Mätning sker under 12 månader, med start vecka 10 (2022). Genomgång och tolkning av resultat i grupp en gång per månad. En grupp omfattar cirka 60 personer månadsvis. Gruppgenomgång sker via Teams. Option på uppföljande mätning från och med v. 10 (2023). Optionen innehåller enbart mätning och delgivning av resultat. Vi begär separat pris på personlig genomgång av testresultat, inklusive coachning/individuellt åtgärdsprogram för de som önskar i personalen. Prissättning per genomförd coachning. Språkkrav svenska och finska. Krav på dokumenterad erfarenhet av Firstbeat analys och coachning/uppgörande av individuella åtgärdsprogram i anslutning till mätning (två referenser).