Henkilöstötutkimukset

Tuusulan kunta etsii luotettavaa, laadukasta ja tehokasta henkilöstötutkimuksen toteuttajaa. Henkilöstötutkimus toteutetaan vuodesta 2022 alkaen ns. pulssikyselynä neljä kertaa vuodessa.

Tuusulan kunta etsii luotettavaa, laadukasta ja tehokasta henkilöstötutkimuksen toteuttajaa. Tuusulan kunnan henkilöstötutkimus toteutetaan vuodesta 2022 alkaen neljä kertaa vuodessa ns. pulssikyselynä. Tuusulan kunnan henkilöstömäärä 31.12.2020 oli 1676. Toimialueita on neljä, ja toimialueet muodostuvat 18 palvelualueesta. Työyksikköjä on noin 135 ja esihenkilöitä noin 90. Aineiston keruu tapahtuu säännöllisin väliajoin, kaksi kertaa keväällä ja kaksi kertaa syksyllä. Ensimmäinen aineiston keruu on tarkoitus tehdä helmikuussa. Aineiston keruuta varten Tuusulan kunta toimittaa tutkimuksen toteuttajalle kyselyn kohderyhmän yhteystiedot (Excel). Tulosten ja raporttien tulee olla valmiina kaksi viikkoa kyselyn sulkeutumisen jälkeen. Tutkimuksen toteuttaja esittelee ensimmäisen kyselyn yhteydessä tulokset sisältäen analyysit ja vertailun viiteryhmiin Tuusulan kunnan johtoryhmälle, toimialueiden johtoryhmille sekä henkilöstöpalvelujen yhteyshenkilöille tulosten valmistumista seuraavien kahden viikon kuluessa. Esittelyt voivat olla fyysisiä tai virtuaalisia. Tutkimuksen toteuttaja esittelee ensimmäisen kyselyn yhteydessä tulokset ja raportointijärjestelmän käytön Tuusulan kunnan esihenkilöille kahdessa tunnin mittaisessa verkon yli järjestettävässä tilaisuudessa, jonka fasilitoinnista vastaa tutkimuksen toteuttaja. Tutkimusmenetelmien tulee olla luotettavia ja käytännössä toimiviksi osoitettuja. Tutkimuspalvelujen toteuttamisesta vastaavilla henkilöillä tulee olla asiantuntemusta ja kokemusta henkilöstötutkimuksien toteuttamisesta palvelualoilla. Tuusulan kunta edellyttää, että toimittaja nimeää kunnan asiakkuuteen, henkilöstötutkimusten tekemiseen pätevän ja kokeneen yhteyshenkilön (vähintään 5 vuotta kokemusta henkilöstötutkimusten toteuttamisesta ja/tai organisaatioiden kehittämisestä), joka kaikilta osin vastaa Tuusulan kunnan henkilöstötutkimusten toteuttamisesta sekä yhteistyössä kunnan kanssa kehittää henkilöstötutkimuksia ja palvelua sopimusaikana. Tuusulan kunnassa henkilöstötutkimukset kytkeytyvät tiiviisti tiedolla johtamiseen ja organisaation ja toimintojen sekä työhyvinvoinnin kehittämiseen. Tulokset muutetaan kehittämistoimiksi, jotka Tuusulan kunta toteuttaa mahdollisuuksien mukaan tutkimustulosten valmistuttua. Tutkimus ja raportointi tulee toteuttaa kaikilta osin suomenkielisenä.