Henkilöstötutkimukset

Sarastia-konserni etsii luotettavaa, laadukasta ja tehokasta henkilöstötutkimuksen toteuttajaa. Sarastia-konsernin henkilöstötutkimus toteutetaan vuosittain.

Sarastia-konserni etsii luotettavaa, laadukasta ja tehokasta henkilöstötutkimuksen toteuttajaa. Sarastia-konserniin kuuluu emoyhtiö Sarastia Oy:n lisäksi seuraavat tytäryhtiöt: Sarastia Rekry Oy, Suomen Kuntaperintä Oy sekä Onvire Oy. Jatkossa Sarastia-konsernista käytetään yksinkertaisuuden vuoksi ilmaisua Sarastia ja mikäli tarkoitetaan ainoastaan emoyhtiötä, niin tämä ilmaistaan Sarastia Oy -ilmaisulla. Tulevaisuudessa Sarastia-konserniin voi kuulua myös muita tytäryhtiöitä ja ne tulevat tämän palvelun piiriin. Yhtiöiden henkilöstömäärät 31.12.2020: - Sarastia Oy 801 - Sarastia Rekry Oy 44 - Suomen Kuntaperintä Oy 20 - Onvire Oy 25 Sarastian henkilöstötutkimus toteutetaan vuosittain ja toteutus on yhtiökohtainen. Aineiston keruu tapahtuu pääsääntöisesti keväällä. Aineiston keruuta varten Sarastia toimittaa kyselyn kohderyhmän yhteys- ja taustatietoineen (Excel). Tulokset ja raportit tulee olla valmiina kolme viikkoa kyselyn sulkeutumisen jälkeen. Tuloksien esittely sisältäen analyysit ja vertailun viiteryhmiin tulee pitää Sarastian sekä yksittäisten yhtiöiden johtoryhmille sekä HR:n yhteyshenkilöille seuraavan viikon kuluessa. Esittelyt voivat olla fyysisiä tai virtuaalisia. Tulokset ja raportointijärjestelmän käyttö esitellään Sarastian esimiehille kahdessa tunnin mittaisessa verkon yli järjestettävässä tilaisuudessa, jonka fasilitoinnista vastaa tutkimuksen toteuttaja. Lisäksi Sarastian ja yksittäisten yhtiöiden tulokset esitellään koko henkilöstölle yhtiökohtaisissa tunnin mittaisissa verkon yli järjestettävissä tilaisuuksissa. Tutkimusmenetelmien tulee olla luotettavia ja käytännössä toimiviksi osoitettuja. Tutkimuspalvelujen toteuttamisesta vastaavilla henkilöillä tulee olla asiantuntemusta ja kokemusta henkilöstötutkimuksien toteuttamisesta palvelualoilla ja asiantuntijaorganisaatioissa. Sarastia edellyttää, että toimittaja nimeää Sarastian asiakkuuteen, henkilöstötutkimusten tekemiseen pätevän ja kokeneen yhteyshenkilön (vähintään 5 vuotta kokemusta henkilöstötutkimusten toteuttamisesta ja/tai organisaatioiden kehittämisestä), joka kaikilta osin vastaa Sarastian henkilöstötutkimusten toteuttamisesta sekä yhteistyössä Sarastian kanssa kehittää henkilöstötutkimuksia ja palvelua sopimusaikana. Sarastiassa henkilöstötutkimus kytkeytyy tiiviisti organisaation kehittämiseen. Tulokset muutetaan kehittämistoimiksi, jotka Sarastia toteuttaa mahdollisuuksien mukaan tutkimustulosten valmistuttua. Varsinaisen tutkimuksen lisäksi pitää olla mahdollisuus tehdä seurantakyselyitä ns. pulssimittauksia valittujen kehittämistoimien edistymisestä. Tutkimus ja raportointi tulee toteuttaa kaikilta osin suomenkielisenä.