Kuntouttava työtoiminta

Hankinnan kohteena on kuntouttava työtoiminta Porvoon kaupungin työllisyyspalveluiden asiakkaille. Kuntouttavalla työtoiminnalla tarkoitetaan kuntouttavasta työtoiminnasta säädetyn lain (189/2001) mukaista toimintaa. Kuntouttavan työtoiminnan järjestämisvastuu on kyseisessä laissa säädetty kuntien tehtäväksi. Lain 6 §:n mukaan kunta voi järjestää kuntouttavan työtoiminnan itse, tekemällä kirjallisen sopimuksen sen järjestämisestä toisen kunnan tai kuntayhtymän taikka rekisteröidyn yhdistyksen, rekisteröidyn säätiön, valtion viraston tai rekisteröidyn uskonnollisen yhdyskunnan kanssa. Kuntouttavaa työtoimintaa ei saa hankkia yritykseltä. Hankittava työtoiminta on jatkuvaa, non-stop tyylistä toimintaa. Tilaajan hankintatarve on noin 4 900 suoritepäivää vuodessa. Tilaaja ei sitoudu mihinkään määriin, vaan ostaa palvelua tarpeensa ja määrärahojensa puitteissa. Tilaaja valitsee puitejärjestelyyn kaikki hyväksyttävän tarjouksen jättäneet tarjoajat.

Kuntouttavassa työtoiminnassa pyritään parantamaan siihen osallistuvan henkilön työllistymisen edellytyksiä ja elämänhallintaa. Kuntouttava työtoiminta on sovitettava henkilön työ- ja toimintakyvyn sekä osaamisen mukaan siten, että se tukee näitä tavoitteita tarkoituksenmukaisella tavalla. Kuntouttava työtoiminta on suunnattu 17–25-vuotiaille työttömille nuorille sekä yli 25-vuotiaille pitkäaikaistyöttömille aikuisille. Porvoossa suurin osa toimintaan osallistuvista asiakkaista tulee olemaan varttuneempia pitkäaikaistyöttömiä. Kuntouttavassa työtoiminnassa ei synny työ- tai virkasuhdetta henkilön ja toimintaa järjestävän tahon välille. Kuntouttavaan työtoimintaan osallistuville henkilöille ei makseta palkkaa, vaan asiakkaiden toimeentulon perustana on joko työmarkkina- tai toimeentulotuki, jotka maksetaan julkisista varoista. Kuntouttavaa työtoimintaa tulee järjestää kullekin kuntouttavan työtoiminnan asiakkaalle 3-12 kuukauden mittaiseksi jaksoksi kerrallaan. Jakson aikana henkilön tulee osallistua kuntouttavaan työtoimintaan vähintään yksi (1) ja enintään neljä (4) päivää kalenteriviikossa. Kuntouttavan työtoiminnan tulee kestää yhden päivän aikana vähintään neljä (4) tuntia. Kuntouttavan työtoiminnan toimintapisteiden helppo tavoitettavuus on keskeinen edellytys sille, että kuntouttavan työtoiminnan asiakkaat saadaan sitoutettua toimintaan. Tästä johtuen palvelu tulee tuottaa lähipalvelutyyppisesti ja järjestämispaikkoihin on oltava hyvät kulkuyhteydet. Toimipisteiden tulee sijaita kohtuullisella kävelyetäisyydellä paikallisliikenteen pysäkeiltä (noin 500 m). Kauempana sijaitseviin kohteisiin palveluntuottajan tulee järjestää kuljetus kustannuksellaan. Toiminta on järjestettävä arkisin normaalina toimistotyöaikana (klo 8-16). Jokaisen valittavan palveluntuottajan tulee kyetä ottamaan kuntouttavaan työtoimintaan vähintään viisi (5) henkilöä kerrallaan.

Hankintaan sisältyy optiokaudet ajalle 1.1.2023 - 31.12.2023 ja 1.1.2024 - 31.12.2024. Optiokaudet voidaan ottaa käyttöön joko yksi (1) tai kaksi (2) vuotta kerrallaan. Päätös option käytöstä tehdään toimittajakohtaisesti viimeistään neljä (4) kuukautta ennen kunkin sopimuskauden päättymistä.