Rekrytointikumppanien hankinta

Tässä osa-alueessa haetaan kumppania tuottamaan suorahakupalveluja Sarastia-konsernin omiin ja Sarastia Rekryn asiakkaiden tarpeisiin. Kohteena tässä osa-alueessa on johdon (johtoryhmätasoinen) suorahaku. Suorahakupalvelu kattaa varsinaisen haun ja siihen mahdollisesti liittyvän ilmoittelun, mutta ei soveltuvuusarviointeja. Johdon suorahaun ja rekrytoinnin yhteydessä tarvittavat soveltuvuusarvioinnit hankitaan tämän kilpailutuksen osa-alueen 4 soveltuvuusarviointi palveluntarjoajalta. Ilmoittelun laajuudesta ja kustannuksista sovitaan erikseen tapauskohtaisesti. Ilmoituskustannuksiin tms. vastaaviin läpilaskutuseriin ei Tarjoaja voi lisätä omaa katettaan.

Tässä osa-alueessa haetaan kumppania tuottamaan suorahakupalveluja Sarastia-konsernin omiin ja Sarastia Rekryn asiakkaiden tarpeisiin. Kohteena tässä osa-alueessa ovat digi- ja ict-osaajat, jotka voivat olla laajasti erilaisista digi- ja ict-toiminnoista. Suorahakupalvelu kattaa varsinaisen haun ja siihen mahdollisesti liittyvän ilmoittelun, mutta ei soveltuvuusarviointeja. Johdon suorahaun ja rekrytoinnin yhteydessä tarvittavat soveltuvuusarvioinnit hankitaan tämän kilpailutuksen osa-alueen 4 soveltuvuusarviointi palveluntarjoajalta. Ilmoittelun laajuudesta ja kustannuksista sovitaan erikseen tapauskohtaisesti. Ilmoituskustannuksiin tms. vastaaviin läpilaskutuseriin ei Tarjoaja voi lisätä omaa katettaan.

Tässä osa-alueessa haetaan kumppania tuottamaan suorahakupalveluja Sarastia-konsernin omiin ja Sarastia Rekryn asiakkaiden tarpeisiin. Kohteena tässä alueessa on asiantuntijoiden suorahaku; asiantuntija voi Sarastian tapauksessa tarkoittaa useita eri osa-alueita (esim. juristi, HR-asiantuntija, taloushallinnon asiantuntija, jne.) Suorahakupalvelu kattaa varsinaisen haun ja siihen mahdollisesti liittyvän ilmoittelun, mutta ei soveltuvuusarviointeja. Johdon suorahaun ja rekrytoinnin yhteydessä tarvittavat soveltuvuusarvioinnit hankitaan tämän kilpailutuksen osa-alueen 4 soveltuvuusarviointi palveluntarjoajalta. Ilmoittelun laajuudesta ja kustannuksista sovitaan erikseen tapauskohtaisesti. Ilmoituskustannuksiin tms. vastaaviin läpilaskutuseriin ei Tarjoaja voi lisätä omaa katettaan.

Tässä osa-alueessa haetaan kumppania tuottamaan soveltuvuusarviointeja Sarastia-konsernin omiin ja Sarastia Rekryn asiakkaiden tarpeisiin. Soveltuvuusarviointeja tehdään erilaisilla profiileilla, mutta tyypillisimmillään näitä tehdään esimiehille sekä vaativimpiin asiantuntijatehtäviin. Mahdolliset testaamisen lisenssikulut yms. tulee sisältyä palvelun hintaan. Soveltuvuusarvioinneissa tulee arvioida ehdokkaan vahvuuksia ja kehittymiskohteita suhteessa sen haettavan työtehtävän vaatimuksiin. Tehtävän vaatimukset tulee määritellä yhdessä tilaajan kanssa. Arvioinnin tulee sisältää ainakin seuraavat osa-alueet: psykologin haastattelu, ehdokkaan ongelmanratkaisukyvykkyyksien arviointi, ehdokkaan motivaation arviointi, ehdokkaan työskentelytyylin kartoitus ja muut työtehtävän kannalta kriittisten menestystekijöiden arvioinnit (esim. johto- ja esimiestehtävissä johtamistyylin arviointi). Arviointien tekijän tulee olla tehtävään koulutettu psykologi. Arvioinneista pitää tehdä kirjallinen yhteenveto sekä tilaajalle että ehdokkaalle itselleen. Lisäksi arviointi tulee käydä suullisesti läpi tilaajan kanssa. Arvioinnin tulee sisältää arvio ehdokkaan soveltuvuudesta haussa olevaan tehtävään. Arvioinnit tulee voida toteuttaa myös etänä.

Tässä osa-alueessa haetaan kumppania tuottamaan kykyarviointeja Sarastia-konsernin omiin ja Sarasti Rekryn asiakkaiden tarpeisiin. Sarastia Oy:ssa on tavoitteena tehdä kykyarviointi lähes kaikille palkattaville henkilöille ja niissä painotetaan loogista ja numeerista päättelykykyä, huolellisuutta ja oppimiskykyä testaavia tehtäviä. Olennaista palvelussa on kykyarvioinnin toteuttamisen helppous sekä Sarastialle että hakijalle. Palvelu on voitava toteuttaa siten, että hakija tekee arviointiin liittyvät testit itsenäisesti etänä. Mahdolliset testaamisen lisenssikulut yms. tulee sisältyä palvelun hintaan.