Työnohjauspalvelut (osallistumispyyntö)
Satakunnan Sairaanhoitopiirin kuntayhtymä · Satakunta
Perustiedot
- Tarjousten määräaika
- la 6.5.2023 klo 0.00 (päättynyt)
- Hankkija
- Satakunnan Sairaanhoitopiirin kuntayhtymä, Y-tunnus 0825915-6
- Toteutuspaikka
- Satakunta (FI196)
- Hankintalaji
- Palvelu
- Menettely
- EU-hankinta
- Ilmoituksen tyyppi
- Hankintailmoitus – SOTE- ja muut erityiset palvelut
- Arvioitu kokonaisarvo
- Ei ilmoitettu
- Erät
- 5 erää
- Pääasiallinen CPV
- 80570000 Henkilökohtaiseen kehittämiseen tähtäävä koulutus
- Julkaistu
- 15.8.2021
- Korjausilmoitus
Ilmoituksen teksti
Alkuperäinen teksti Hilmasta, muuttamattomanaSatakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä eli Satasairaala perustaa dynaamisen kaltaisen hankintajärjestelmän, jolla tarkoitetaan täysin sähköistä hankintamenettelyä (DPS eli Dynamic Purchasing System), joka on avoin kaikille soveltuvuusehdot täyttäville ehdokkaille koko sen keston ajan.
Hankinnan kohteena on työnohjauspalvelut sairaanhoitopiirin henkilöstölle (henkilökohtaiseen kehittämiseen tähtäävä valmennus). Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymässä käytetään ensisijaisesti sairaanhoitopiirin sisäisesti koulutettuja työnohjaajia. Työnohjausta hankitaan kuitenkin lisäksi ulkoisena palveluna tämän hankintajärjestelmän ehtojen mukaisesti täydentämään Tilaajan tarpeita tilanteissa, joissa soveltuvia sisäisiä työnohjaajia ei ole saatavilla. Palvelua tarjoava henkilö ei saa olla työ- tai virkasuhteessa Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymään.
Muutoksen kuvaus
Osallistumispyynnön referenssi vaatimus on muutettu muotoon:
"Työnohjaajalla on ollut vähintään yksi (1) loppuun suoritettu tai käynnissä oleva työnohjausprosessia viimeisen 3 vuoden ajalta. Työnohjausprosessit tulee olla siltä hankinnan osa-alueelta (1. Yksilötyönohjaus, 2. Ryhmätyönohjaus jne.), jolle ilmoittautuu. Vähimmäisvaatimuksen vahvistamiseksi, lataa Liite 2 Referenssit täytettynä."
Osallistumishakemusen aikaisinta mahdollista avaamisaikaa ja hankintavaiheen alkamisaikaa on siirretty eteenpäin.
Erien kuvaukset
Erä 1
Yksilötyönohjaus henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta. Tavoitteena on ohjattavan ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässään organisaation tavoitteiden mukaisesti. Ohjaustyö perustuu ohjattavan näkemyksistä ja kokemuksista.
Erä 2
Ryhmätyönohjauksen työvälineenä käytetään vuorovaikutusprosessia. Ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti.
Erä 3
Työyhteisön työnohjauksessa esimies ja työyhteisön jäsenet tutkivat yhdessä ja kehittävät tavoitteita, ja perustehtävää. Jos henkilöstömäärä on yli 8, suositellaan ohjausta työparin (2 ohjaajaa) kanssa.
Erä 4
Työnohjauksessa ohjattava tutkii itseään sekä suhdettaan johtamaansa työyhteisöön/ryhmään sekä omaan esimieheensä ja verkostoihin. Työnohjauksessa keskeistä on johtamistehtävässä toimivan henkilön oman henkilökohtaisen identiteetin sekä voimavarojen vahvistaminen sekä johtamistaitojen kehittäminen organisaation tavoitteiden sekä arvojen mukaisesti. Voidaan toteuttaa yksilö- tai ryhmätyönohjauksena.
Erä 5
Tilannetyönohjauksella tarkoitetaan lyhytkestoista, usein johonkin tiettyyn kriittiseen tilanteeseen tai asiaan liittyvää ohjausta. Tilannetyönohjauksessa voi olla mukana koko työyhteisö, jokin sen osa tai yksittäinen työntekijä.
Erät
| Erä | Nimi | Ammattiala | Arvioitu arvo | CPV |
|---|---|---|---|---|
| 1 | – | – | – | 80570000 |
| 2 | – | – | – | 80570000 |
| 3 | – | – | – | 80570000 |
| 4 | – | – | – | 80570000 |
| 5 | – | – | – | 80570000 |
Hankinnan vaiheet
-
–Hankintailmoitus
Aiempi versio. Sen tiedot eivät ole Urakkahaussa.
-
Muutosilmoitustämä ilmoitus
Korjausilmoitus.
-
TulevaJälki-ilmoitus
Ei vielä julkaistu.