Keudan henkilöstövalmennusohjelma vuosille 2021-2022

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä (Keuda) pyytää tarjoustanne strategian toimeenpanoa tukevan johdon, esimiesten ja henkilöstön valmennusohjelman toteuttamisesta tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Valmennusohjelmalla halutaan 1. tukea strategian toimeenpanoa ja asiakaslupausten mukaista toimintaa organisaatiossa 2. vahvistaa ja yhtenäistää johtamiskulttuuria, varmistaa esimiestyön tasalaatuisuus 3. tukea yhteisöllisyyden muodostumista vahvistamalla entisestään Keudan arvojen (välitämme, arvostamme, uudistumme) näkymistä osana arjen toimintaa tiimi- ja yksilötasolla 4. tukea työntekijöitä ja esimiehiä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä muutoksen ja itsensä (ml. työhyvinvointi esim. työkuorma, ajanhallinta, palautuminen) johtajina tiimin työt ja vastuut huomioiden. Valmennusohjelman tavoitteet tarkennetaan kilpailutuksella valittavan toimittajan kanssa. Valmennusohjelma on tarkoitus aloittaa syyskuussa 2021 ja alustavan aikataulun mukaan ohjelma päättyisi vuoden 2022 lopulla. Valitun toimittajan kanssa solmitaan puitesopimus, joka on voimassa ajalla 1.9.2021-31.12.2022.

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä (Keuda) pyytää tarjoustanne strategian toimeenpanoa tukevan johdon, esimiesten ja henkilöstön valmennusohjelman toteuttamisesta tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Valmennusohjelmalla halutaan 1. tukea strategian toimeenpanoa ja asiakaslupausten mukaista toimintaa organisaatiossa 2. vahvistaa ja yhtenäistää johtamiskulttuuria, varmistaa esimiestyön tasalaatuisuus 3. tukea yhteisöllisyyden muodostumista vahvistamalla entisestään Keudan arvojen (välitämme, arvostamme, uudistumme) näkymistä osana arjen toimintaa tiimi- ja yksilötasolla 4. tukea työntekijöitä ja esimiehiä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä muutoksen ja itsensä (ml. työhyvinvointi esim. työkuorma, ajanhallinta, palautuminen) johtajina tiimin työt ja vastuut huomioiden. Valmennusohjelman tavoitteet tarkennetaan kilpailutuksella valittavan toimittajan kanssa. Valmennusohjelma on tarkoitus aloittaa syyskuussa 2021 ja alustavan aikataulun mukaan ohjelma päättyisi vuoden 2022 lopulla. Valitun toimittajan kanssa solmitaan puitesopimus, joka on voimassa ajalla 1.9.2021-31.12.2022.