Esiselvitys monimuotoisuuden hyödyistä Suomen kontekstissa

Hankinnan kohteena on esiselvitys monimuotoisuuden vaikutuksista yrityksille ja organisaatioille Suomen kontekstissa. Esiselvityksen hankkimisesta on päätetty työelämän monimuotoisuusohjelmassa. Pääministeri Sanna Marinin hallitusohjelmaan perustuva työelämän monimuotoisuusohjelma on julkaistu 15.3.2021. Ohjelman tavoitteena on, että yritykset ja organisaatiot hyötyvät monimuotoisuudesta ja maahanmuuttaneiden pääsy osaamistaan vastaaviin tehtäviin ja uralla eteneminen helpottuvat. Ohjelma liittyy laajasti hallituksen tavoitteeseen nostaa työllisyysastetta ja edistää maahanmuuttaneiden työllisyyttä. Ohjelma sisältää toimenpiteitä, joiden avulla työmarkkinoiden rakenteellista syrjintää ja rasismia pyritään vähentämään lisäämällä työyhteisöjen tietoisuutta monimuotoisuuden hyödyistä sekä lisäämällä monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta koskevaa rekrytointi-, johtamis- ja muuta osaamista työelämässä. Esiselvityksellä tuotetaan tietoa seuraavista aiheista - Esitetään relevantti kansainvälinen ja kansallinen monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden vaikutuksia yrityksille ja organisaatioille kartoittava tutkimuskirjallisuus. Vaikutukset voivat kattaa esimerkiksi vaikutuksia yrityksen liiketoimintaan, innovatiivisuuteen, ongelmanratkaisuun ja toiminnan kehittämiseen, asiakaspalveluun tai kansainvälistymiseen. - Esitetään, minkälaisia tutkimusasetelmia monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden vaikutuksia yritysten ja organisaatioiden toimintaan ja tuloksiin selvittävä tutkimus Suomessa edellyttäisi. Lisäksi esitetään arvio erilaisten tutkimusasetelmien toteuttamismahdollisuuksista ja hinnasta. Esiselvityksessä huomioidaan monimuotoisuuden ulottuvuuksista ainakin maahanmuuttajuuden ja tai etnisen taustan vaikutukset. Myös muita monimuotoisuuden ulottuvuuksia voidaan huomioida. * * * The subject of the procurement is a feasibility study of the effects of diversity on companies and organizations in the Finnish context. The decision on procureing a feasibility study has been made in the Working life diversity programme. The Working life diversity programme, based on Prime Minister Sanna Marin's government programme, was published on 15 March 2021. The aim of the programme is for companies and organizations to benefit from diversity and to make it easier for immigrants to access jobs that match their skills and to advance in their careers. The programme is broadly related to the government's goal of raising the employment rate and promoting the employment of migrants. The programme includes measures to reduce structural discrimination and racism in the labour market by raising the awareness of work communities about the benefits of diversity and by increasing recruitment, management and other skills for diversity and inclusion in working life. The feasibility study provides information on the following topics • Presents relevant international and national research literature on the effects of diversity and inclusion on companies and organizations. Impacts can cover, for example, impacts on a company's business, innovation, problem solving and operational development, customer service or internationalisation. • Presents what kind of research settings would be required to study the effects of diversity and inclusion on the activities and results of companies and organisations in Finland. In addition, an estimate of the possibilities of implementing different research settings as well as their cost is presented. Of the dimensions of diversity the feasibility study should take into account at least immigration and / or ethnic background. Other dimensions of diversity can also be considered.