Keskeytetty EU-hankinta

Esihenkilövalmennukset

Yleisradio Oy · Uusimaa

Perustiedot

Hankkija
Yleisradio Oy, Y-tunnus 0215438-8
Toteutuspaikka
Uusimaa (FI1B1)
Hankintalaji
Palvelu
Menettely
EU-hankinta
Ilmoituksen tyyppi
Jälki-ilmoitus
Pääasiallinen CPV
79998000 Valmennuspalvelut
Julkaistu
24.3.2021

Hankinnan tulos

Voittaja Sopimusarvo Tarjouksia Päätös
Ei voittajaa – ei ilmoitettu

Voittajista näytetään nimi ja Y-tunnus. ”Ei ilmoitettu” tarkoittaa, ettei ilmoituksessa ole tätä tietoa erälle tai sopimukselle.

Ilmoituksen teksti

Alkuperäinen teksti Hilmasta, muuttamattomana
Hankinnan kohde oli uusille esihenkilöille tarkoitettu johtamiseen keskittyvä valmennuskokonaisuus. Hankinnan kohde oli kuvattu yksityiskohtaisesta tarjouspyynnössä ja sen liitteissä. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - HANKINNAN KESKEYTTÄMINEN: Hankintalain 1397/2016 125 §:n mukaan hankintamenettely voidaan keskeyttää vain todellisesta ja perustellusta syystä. Hankintamenettelyn keskeyttämistä koskevaan ratkaisuun sovelletaan, mitä hankintaa koskevasta päätöksestä säädetään 123 §:ssä. Lainsäädännön esitöiden mukaan keskeyttämisen syyn arvioinnissa hankintayksikön tulee kiinnittää huomiota siihen, perustuuko hankintamenettelyn keskeyttäminen todellisiin syihin, ja siihen, vaikuttaisiko ratkaisu syrjivästi ehdokkaisiin tai tarjoajiin. Oikeuskäytännössä ja -kirjallisuudessa todellisina syinä on pidetty muun muassa sitä, että kilpailua ei syntynyt, koska saatiin vain yksi tarjouspyynnön mukainen tarjous tai vain yksi osallistumishakemus. Nyt kyseessä olevassa hankinnassa saatiin vain yksi (1) tarjouspyynnön mukainen tarjous, jonka seurauksena kilpailua ei syntynyt, eikä hankintayksikkö voi tehdä riittävää vertailua hintojen tai muiden ominaisuuksien kesken. Hankintayksikkö ei vielä ole päättänyt, tullaanko hankinta kilpailuttamaan uudelleen vai järjestetäänkö kyseinen palvelu kokonaan muulla tavoin.

Erän kuvaus

Hankinnan kohde oli uusille esihenkilöille tarkoitettu johtamiseen keskittyvä valmennuskokonaisuus. Valmennuksen sisällön pääpaino oli siirtymisessä asiantuntijasta esihenkilöksi, ihmisten johtamisessa, itsensä johtamisessa ja kyvyssä vahvistaa tiimin yhteisohjautuvuutta. Valmennuksiin osallistuu vuosittain arviolta 60 - 90 henkilöä. Enemmistö uusista esihenkilöistä valitaan Ylen omasta henkilöstöstä ja heidän ensimmäiset johdettavansa ovat heidän entisiä lähikollegojaan. Onnistuakseen esihenkilöinä heidän on tärkeää ymmärtää uuden roolinsa vaatimukset ja rakentaa itselleen luontainen tapa toimia johtajana. Kilpailutuksen tavoitteena oli löytää Ylelle yksi (1) ammattimainen sopimuskumppani toteuttamaan esihenkilövalmennuksia. Hankinnan kohde oli kuvattu yksityiskohtaisesta tarjouspyynnössä ja sen liitteissä. Tarjouspyyntö koostui seuraavista asiakirjoista: - Tämä tarjouspyyntö - Liite 1 Hankinnan kohteen kuvaus - Liite 2 Sopimusluonnos.

Lähde: Hilma (hankintailmoitukset.fi)

Ilmoitus 2021-068388

Ilmoita virheestä tai pyydä poistoa