Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien Hyvä pomo -hankkeen asiantuntijapooli

ESR-rahoitteisen Hyvä pomo- hankkeen tavoitteena on antaa konkereettista apua asiantuntijapalveluiden avulla yritysten henkilöstäjohtamiseen sen moninaisissa erilaisissa tilanteissa.

ESR-rahoitteisen Hyvä pomo- hankkeen tavoitteena on antaa konkereettista apua yritysten henkilöstäjohtamiseen sen moninaisissa erilaisissa tilanteissa. Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät ilmoittaa perustavansa dynaamisen hankintajärjestelmän suorista asiantuntijapalveluista yritysten henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvointihaasteiden ratkaisemisen avuksi tämän osallistumispyyynnön mukaisesti. Haasteet voivat liittyä esimerkiksi seuraaviin henkilöstöhallinnon osa-alueisiin: - Rekrytointiin - Perehdytykseen ja toimenkuvien rakentamiseen - Työturvallisuuteen - Työsopimuksiin - Ihmistuntemukseen ja kanssakäymiseen - Muutostilanteiden hallintaan ja keinoihin - Työntekijäkokemuksen rakentamiseen - Työnantajakuvan kehittämiseen - Tiimien johtamiseen - Palkitsemisjärjestelmiin ja niiden kehittämiseen - Työyhteisön tuntemuksen lisäämiseen - Työhyvinvointiin Dynaaminen hankintamenettely on 2-vaiheinen: Vaihe 1: Asiantuntijapoolin perustaminen Yritykset voivat vapaasti ilmoittua mukaan asiantuntijapooliin koko dynaamisen hankintakauden ajan. Vaihe 2: Minikilpailutus Kun asiantuntijapalvelulle tulee todellinen tarve, niin palveluntarjoajat kilpailutetaan ns. minikilpailutuksessa. Minikilpailutuksessa noudatetaan tarjouspyynnössä ilmoitettua tärkeysjärjestystä päätöksenteon perusteena.