Johtamisen ja kehittämisen konsultointi - Johtaminen, työyhteisöt, coaching ja esihenkilötyö
Raision kaupunki · Varsinais-Suomi
Perustiedot
- Hankkija
- Raision kaupunki, Y-tunnus 0204428-5
- Toteutuspaikka
- Varsinais-Suomi (FI1C1)
- Raisio
- Hankintalaji
- Palvelu
- Menettely
- Kansallinen hankinta
- Ilmoituksen tyyppi
- Kansallinen hankintailmoitus
- Arvioitu kokonaisarvo
- 200 000 € (alv 0 %)
- Pääasiallinen CPV
- 79632000 Henkilöstökoulutus
- Lisäkoodit: 79998000
- Julkaistu
- 25.6.2025
- Peruutusilmoitus
Ilmoituksen teksti
Alkuperäinen teksti Hilmasta, muuttamattomanaRaision kaupunki pyytää tarjouksia henkilöstön ja henkilöstöjohtamisen kehittämispalveluista.
Hankinnan tarkoituksena on tarjota Tilaajan henkilöstölle laadukkaita ja monipuolisia kehittämispalveluita, kuten koulutuksia, valmennuksia, konsultointia sekä mahdollisesti näitä toimintoja tukevia mittauspalveluita.
Hankinnassa muodostetaan puitesopimus, johon valitaan 3 Palveluntuottajaa. Sopimusaikana toimitaan etusijajärjestyksessä: 1. toimittaja on ”päätoimittaja” 2. ja 3. toimittaja toimivat täydentävinä ja varatoimittajina.
Hankinta on kuvattu seuraavissa asiakirjoissa, jotka ovat tämän ilmoituksen liitteenä:
Tarjouspyyntö
Liite 1 Tarjouslomake
Liite 2 Tarjousten vertailun kuvaus
Liite 3 Palvelun kuvaukset
Liite 4 Sopimusluonnos
Liite 5 sopimuksen liite 1 Palvelun laatu ja eettinen ohjeistus
Liite 6 sopimuksen liite 2 Henkilötietojen käsittelyn ehdot
Liite 7 sopimuksen liite 3 JYSE 2025 Palvelut – Julkisten palveluhankintojen sopimusehdot
Erän kuvaus
Hankinnan tarkoituksena on tarjota Tilaajan henkilöstölle laadukkaita ja monipuolisia kehittämispalveluita, kuten koulutuksia, valmennuksia, konsultointia sekä mahdollisesti näitä toimintoja tukevia mittauspalveluita.
Kehittämisen teemoja ovat muun muassa:
Työyhteisöjen ja tiimien
1. psykologisen turvallisuuden lisääminen
2. kasvun asenteen lisääminen
3. innovaatioiden lisääminen
4. jaetun johtajuuden kulttuurin luominen ja ylläpito
5. erilaisten persoonallisuuksien yhteistyökyvyn lisääminen
6. työn tuunaamisen kehittäminen
7. asiakaslähtöisyyden kehittäminen
8. kriisitilanteiden selvittäminen (työyhteisösovittelu)
Esihenkilöiden ja johdon
9. transformationaalisen johtamistaidon kehittäminen
10. yksilöllinen johtamisvalmennus (coaching)
11. viestintätaitojen kehittäminen
12. organisaatiokulttuurin muuttamiseen ohjaaminen
13. johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen
Hankinnassa muodostetaan puitesopimus, johon valitaan 3 Palveluntuottajaa. Sopimusaikana toimitaan etusijajärjestyksessä: 1. toimittaja on ”päätoimittaja” 2. ja 3. toimittaja toimivat täydentävinä ja varatoimittajina.
Puitesopimusaikana tilaaja tilaa palveluita talousarvion määrärahojen puitteissa. Tilaaja ei sitoudu sopimusaikana mihinkään tiettyyn hankintamäärään.