Henkilöstöetujen sähköinen maksuvälinepalvelu

Hankinnan kohteena on sähköinen maksuvälinepalvelu, jonka avulla toteutetaan työnantajan tarjoamien etuuksien maksaminen, käyttö ja hallinta. Sähköisen maksuvälineen käyttöön sisältyy vähintään mobiilisovellus. Mobiilipalvelulla tarkoitetaan Palveluntuottajan tarjoamaa älypuhelimelle ladattavaa sovellusta.

Hankinnan kohteena on sähköinen maksuvälinepalvelu, jonka avulla toteutetaan työnantajan tarjoamien etuuksien maksaminen, käyttö ja hallinta. Sähköisen maksuvälineen käyttöön sisältyy vähintään mobiilisovellus. Mobiilipalvelulla tarkoitetaan Palveluntuottajan tarjoamaa älypuhelimelle ladattavaa sovellusta. Henkilöstöetujen maksuvälinepalveluun sisältyy seuraavat edut: - Liikunta ja kulttuuri - Työmatka - Hyvinvointi, jonka tulee sisältää ainakin seuraavat palvelut: Hieronta Fysioterapia Hammashoito Erikoislääkäripalveluita OPTIO - Polkupyöräetu (siirtyminen nykyiseltä erilliseltä palvelutarjoajalta samaan kanavaan kuin muut henkilöstöedut. Lisäksi hankinta sisältää mahdollisuuden lisäetujen käyttöönottoon tai etujen muuttamiseen sopimuskauden aikana. Hankinnan kohteeseen eivät kuulu fyysiset maksuvälineet, kuten maksukortti tai paperisetelit. Työntekijän ei tarvitse tehdä etukäteisvalintaa etujen suuruudesta. Edun jakaminen palveluiden välillä tulee olla työntekijän vapaasti päätettävissä.Palvelusta tehdään toistaiseksi voimassa oleva sopimus yhden palveluntuottajan kanssa. Palveluntuottaja sitoutuu siihen, että edut ovat käytettävissä 1.2.2025 lähtien. Ennakoidun arvon laskennan perusteena on huomioitu palvelusta perittävät kulut kahdelta (2) vuodelta. Ennakoitu arvo on sitoumukseton arvio. Sopimukseen ei sisälly määräostovelvoitetta.