LIIKUNTA-, KULTTUURI JA HYVINVOINTIEDUN SÄHKÖINEN MAKSUVÄLINEPALVELU

Padasjoen kunta pyytää tarjousta Padasjoen kunnan henkilöstön liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sähköisestä maksuvälinepalvelusta.Sopimus tehdään toistaiseksi voimassa olevaksi, 6 kk Tilaajan ja 12 kk Tarjoajan irtisanomisajalla. Sopimus alkaa 1.8.2024 tai viimeistään, kun hankinta on saanut lainvoiman. Padasjoen kunnan työntekijöiden käyttöön tarjottava liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sähköinen maksuväline, joka voi olla esimerkiksi verkko- tai mobiilimaksujärjestelmä, jolla työntekijä maksaa liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointiin kohdistuvia kustannuksia.

Padasjoen kunnalla on sopimuksen alkamisen päivämääränä palveluksessaan noin sata työntekijää, jotka ovat oikeutettuja etuun. Padasjoen kunta tarjoaa 1.1.2025 alkaen vakinaiselle henkilöstölleen sekä vähintään puolen vuoden määräaikaisessa työsuhteessa oleville liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sähköisen maksuvälinepalvelun. Vuotuinen etuuden summa voi vaihdella Padasjoen kunnan päätöksellä. Tässä tarjouspyynnössä käytetään lukemaa 300 € / henkilö / vuosi. 1.8.2024-31.12.2024 välisenä aikana etu on 250 € / henkilö, koska etu alkaa kesken vuoden. Työntekijä voi itse valita, mihin palveluihin edun kohdistaa. Työssäoloehto vuoden aikana on vähintään 6 kk, jotta työntekijä saa 50 % edusta ja 12 kk, jotta työntekijä saa 100 % edusta. Hankittavan edun kokonaismäärä määräytyy sen mukaan, kuinka paljon henkilökunta sitä käyttää. Padasjoen kunta ei sitoudu mihinkään tiettyyn hankintamäärään. Hankinnan arvo voi vaihdella vuosittain. 100 % käyttöasteella liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun volyymi olisi noin 30 000 € vuodessa (100*300 €). Tämä tarjouspyyntö koskettaa sähköistä maksuvälinettä, jolla liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietua käytetään. Padasjoen kunta maksaa vain toteutuneen käytön mukaan. Esimerkiksi, jos työntekijä käyttää vuoden aikana liikunta-, kulttuuri- tai hyvinvointietua 150 €, Padasjoen kuntaa laskutetaan vain 150 €, ei täyttä 300 €, joka kyseisellä työntekijällä olisi ollut oikeus käyttää. Tarjoajan tuotto muodostuu vuosittaisesta toimitus-/palvelumaksusta, joka sisältää kaikki etuuteen liittyvät kunnalta perittävät maksut, paitsi etuuden arvo. Etuudesta itsestään ei saa periä erillistä provisiota, joka ei näy toimitus-/palvelumaksussa.