Työnohjauspalvelujen dynaaminen hankintajärjestelmä
Imatran kaupunki · Etelä-Karjala
Perustiedot
- Hankkija
- Imatran kaupunki, Y-tunnus 0159216-7
- Toteutuspaikka
- Etelä-Karjala (FI1C5)
- Imatra
- Hankintalaji
- Palvelu
- Menettely
- Kansallinen hankinta
- Ilmoituksen tyyppi
- Kansallinen hankintailmoitus
- Arvioitu kokonaisarvo
- Ei ilmoitettu
- Erät
- 5 erää
- Pääasiallinen CPV
- 79634000 Uraohjauspalvelut
- Julkaistu
- 2.4.2024
- Peruutusilmoitus
Ilmoituksen teksti
Alkuperäinen teksti Hilmasta, muuttamattomanaImatran kaupunki pyytää osallistumishakemuksia työnohjauksen palvelujen dynaamiseen hankintajärjestelmään. Dynaaminen hankintajärjestelmä on voimassa 48 kuukautta, ja sitä voidaan jatkaa ilmoittamalla uudella hankintailmoituksella.
Dynaaminen hankintajärjestelmä on voimassa hankintailmoituksessa ilmoitetun ajan ja sen voimassaoloaikana voidaan järjestää ennalta määrittelemätön määrä tarjouskilpailuja, joihin voivat osallistua kaikki järjestelmään mukaan hyväksytyt tarjoajat. Tarjouskilpailuihin osallistuminen ei ole pakollista.
Dynaaminen hankintajärjestelmä on jaettu perustettaessa seuraaviin osiin:
1. Yksilötyönohjaus ammattiryhmittäin: kasvatus ja opetus, asiantuntijatyö, nuorisotyö, kulttuuripalvelutyö, liikuntapalvelutyö, toimistotyö
2. Esimiesten työnohjaus sekä ylimmän johdon valmennus
3. Työyhteisön työnohjaus
4. Ryhmätyönohjaus
5. Kriisityönohjaus
Lisätiedot
Ehdokas hakeutuu dynaamiseen hankintajärjestelmään jättämällä
osallistumishakemuksen tämän osallistumispyynnön mukaisesti milloin tahansa
dynaamisen hankintajärjestelmän aikana. Hyväksytyn osallistumishakemuksen tehneet, soveltuvuusvaatimukset täyttävät
ehdokkaat saavat oikeuden osallistua dynaamiseen hankintajärjestelmän sisällä
toteutettaviin tarjouskilpailuihin tässä osallistumispyynnössä ilmoitetulla tavalla.
Järjestelmään ja luokkiin hyväksyttävien ehdokkaiden määrää ei ole rajoitettu.
Päätöksen ehdokkaan hyväksymisestä tai poissulkemista dynaamiseen
hankintajärjestelmään tekee tilaaja.
Perustamisvaiheessa osallistumishakemuksen jättämiselle on varattu aikaa
vähintään 30 päivää siitä päivästä lukien, jona tämä osallistumispyyntö on lähetetty
julkaistavaksi.
Perustamisvaiheen jälkeen osallistumishakemukset käsitellään kymmenen (10)
työpäivän kuluessa osallistumishakemuksen vastaanottamisesta. Tilaaja voi
pidentää määräaikaa yksittäisissä tapauksissa 15 työpäivään, mikäli
hyväksymisarvioinnissa on tarkasteltava täydentäviä asiakirjoja tai muutoin
tarkistettava soveltuvuusvaatimusten täyttyminen, taikka muusta perustellusta
syystä.
Tilaajat määrittelevät dynaamisen hankintajärjestelmän sisäiset tarjouspyynnöt sekä
ko. hankintojen valintaperusteet sekä tarjousajan, jonka tulee kuitenkin olla
vähintään kymmenen (10) päivää siitä päivästä, jona tarjoajia on kutsuttu jättämään
tarjoukset. Tarjoukset pyydetään sähköisesti Tarjouspalvelu.fi - toimittajaportaalin
kautta.
Hankittaessa palveluja tilaaja määrittelee tarpeensa tapauskohtaisesti sekä tekee
palvelusta yksittäisiä toimeksiantoja / pidempiä sopimuksia oman harkintansa ja
tarpeensa mukaisesti tässä dynaamisen hankintajärjestelmän osallistumispyynnössä
määritellyin ehdoin. Tilaajat määrittelevät dynaamisen hankintajärjestelmän sisäiset
hankinnat ja tarpeet. Hankintapäätöksen jälkeen tilaaja voi tehdä
toimeksiantosopimuksen ja tilata palvelun.
Muutoksen kuvaus
Korjattu hankinnan kohteen syöttölomaketta: työyhteisön työnohjaus. Syöttövirheen vuoksi sinne jäi syötettävä hintatieto. Hintatiedot kysytään dynaamisen hankintajärjestelmän sisällä tehtävien kilpailutusten yhteydessä, ei osallistumispyynnön jättämisen yhteydessä.
Erien kuvaukset
Erä 1
Yksilötyönohjauksella tarkoitetaan kahdenkeskeistä ja säännöllistä ohjausta, joka
toimii ammatillisen osaamisen ja työssä motivoitumisen, työhyvinvoinnin sekä
työssäjaksamisen tukena. Yksilötyönohjaus selkeyttää ja yhdenmukaistaa
ymmärrystä omasta perustehtävästä ja mahdollistaa oman ammatillisen kasvun ja
kehityksen arvioinnin.
Erä 2
Esimiesten työnohjaus tukee esimiehiä oman perustehtävänsä hoitamisessa oman
henkilökohtaisen identiteetin sekä voimavarojen vahvistamista ja johtamistaitojen
kehittämistä organisaation arvojen ja visioiden suuntaisesti. Työnohjauksessa
tarkastellaan yksilöllisiä ja ryhmädynaamisia ilmiöitä sekä esimiehen toimintaa ja sen
vaikuttavuutta organisaatioon. Työnohjaus mahdollistaa resurssien arvioimisen
strategian mukaisesti sekä tukee esimiehiä henkilökunnan osaamisen
kehittämisessä. Kaiken perustana on asiakaslähtöinen palveluprosessi.
Erä 3
Työyhteisön työnohjauksella tarkoitetaan moniammatillisen työyksikön työntekijöiden
toiminnan kehittämistä asiakaslähtöisesti. Työnohjauksen tavoitteena on selkeyttää
erilaisia rooleja työyhteisössä ja parantaa työilmapiiriä yhdessä esimiehen ja
työyhteisön jäsenten kanssa.
Erä 4
Ryhmätyönohjaus on ryhmässä tapahtuvaa työnohjausta, jonka sisältönä voi olla
asiakassuhteiden tai ryhmädynamiikan tarkastelua sekä moniammatillisen yhteistyön
toteutumista käytännössä, oman työhyvinvoinnin tukemista käytännössä sekä oman
työotteen vaikuttavuutta ja käsittelyä muiden kanssa.
Erä 5
Kriisityönohjaus:
Käytetään vaativien kriisitilanteiden ja konfliktien käsittelyyn, asiakastilanteisiin,
työstä esiin nousseiden ongelmien / haasteiden käsittelyyn, jotka kohdistuvat
yksittäiseen työntekijään tai koko työyhteisöön. Tavoitteena on tukea ja auttaa
yksilöä tai työyhteisöä selviytymään tilanteessa
Erät
| Erä | Nimi | Ammattiala | Arvioitu arvo | CPV |
|---|---|---|---|---|
| 1 | – Keskeytetty | – | – | 79634000 |
| 2 | – Keskeytetty | – | – | 79634000 |
| 3 | – Keskeytetty | – | – | 79634000 |
| 4 | – Keskeytetty | – | – | 79634000 |
| 5 | – Keskeytetty | – | – | 79634000 |