ELTY Työelämän suomen kieltä -valmennus 2024

Jyväskylän kaupungin työllisyyspalvelut pyytää osallistumaan dynaamiseen pienhankintajärjestelmään, jonka sisällä Jyväskylän kaupungin työllisyyspalvelut tekee asiakaskohtaisia tilauksia Työelämän suomen kieltä -valmennus 2024 -palveluun Palveluntuottajan valintaan vaikuttavat asiakkaan yksilölliset tavoitteet. Huom! Osallistumishakemuksia käsitellään, hankintapäätöksiä tehdään ja valmennuksia aloitetaan tilaamaan heti 1.1.2024 alkaen eli palveluntuottajan kannattaa jättää osallistumishakemus jo hyvissä ajoin ennen osallistumishakemuksen viimeistä jättöpäivää 31.10.2024. Hankinnan ennakoitu kokonaisarvo alittaa julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista annetun lain (1397/2016, liitteen E mukainen hankinta) kansallisen kynnysarvon. Hankintaan sovelletaan Jyväskylän kaupungin hankintojen linjauksia.

Palvelu hankitaan asiakaskohtaisesti dynaamisena joustavana asiakaskohtaisena pienhankintana hankintajärjestelmä Cloudian Tarjouspalvelu-toimittajaportaalin kautta. Palvelu toteutetaan asiakkaan tarpeiden mukaan tuntiperusteisena. Palvelun kesto on 1–6 kk asiakkaan tarpeen mukaan. Palvelun kesto on vähintään 30 h ja enintään 60 h. Asiakaskohtainen maksimitilaus voi olla yhteensä 60 h. Palvelua voi tuottaa joko yksilö- tai pienryhmämuotoisena toimintana. Pienryhmämuotoisessa toiminnassa tulee olla myös henkilökohtaista valmennusta. Palvelu toteutetaan asiakkaan tarpeet ja mahdollisuudet huomioiden. Palveluntuottaja voi esittää palvelukokonaisuutta. Palvelun kohderyhmä Palvelun kohderyhmänä ovat Jyväskylän työllisyyden kuntakokeiluun kuuluvat maahanmuuttajataustaiset tai vieraskieliset työnhakija-asiakkaat. Työelämän suomen kieltä –palvelu voidaan toteuttaa osana asiakkaan käynnissä olevaa muuta työllistymistä edistävää palvelua tai työsuhteen rinnalla. Palvelu toimii täydentävänä palveluna työelämään valmentavalle kuntouttavalle työtoiminnalle, työkokeilulle tai palkkatukityölle. Asiakkaan tarpeesta riippuen palvelua voidaan ostaa myös erillisenä palveluna. Työllistymistä edistävään palveluun osallistuvien ja työsuhteessa olevien osalta on huomioitava, että palvelu voidaan toteuttaa osana työllistymistä edistävä palvelua / työaikaa, mutta siitä täytyy aina erikseen sopia työnantajan kanssa.