Tietopyyntö: Valmennuskokonaisuus teemoista: DEI, hyvinvoinnin kulttuuri, psykologinen turvallisuus ja tunneäly

Haemme kumppania jatkamaan kanssamme DEI työtämme organisaatiossa. Haluamme rakentaa kokonaisuuden, johon kuuluvat DEI teemojen lisäksi hyvinvoinnin kulttuurin, psykologisen turvallisuuden ja tunneälyn vahvistaminen. Konseptin rakentamisen jälkeen kokonaisuuden toteuttaminen voi pitää sisällään valmennusta, työpajoja, kampanjoita erikokoisille ryhmille organisaation eri tasoilla (johtoryhmät, tutkimustiimit, hallinnon tiimit). DEI-valmennuksia/työpajoja ollut vuonna 2023 noin 20–30 kpl.

Työyhteisön monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus ovat tärkeitä VTT:n vastuullisuuden osia. Lisäksi haluamme strategiamme mukaisesti olla maailman merkityksellisin työpaikka.Haemme kumppania jatkamaan kanssamme DEI työtämme organisaatiossa. Haluamme rakentaa kokonaisuuden, johon kuuluvat DEI teemojen lisäksi hyvinvoinnin kulttuurin, psykologisen turvallisuuden ja tunneälyn vahvistaminen. Konseptin rakentamisen jälkeen kokonaisuuden toteuttaminen voi pitää sisällään valmennusta, työpajoja, kampanjoita erikokoisille ryhmille organisaation eri tasoilla (johtoryhmät, tutkimustiimit, hallinnon tiimit). DEI-valmennuksia/työpajoja ollut vuonna 2023 noin 20–30 kpl. Ymmärtääkseen paremmin nykyisiä markkinoita, VTT on kiinnostunut kuulemaan millaisia DEI-teemojen, hyvinvoinnin kulttuuriin, psykologisen turvallisuuteen ja tunneälyyn liittyviä palveluita toimittajien on mahdollista toteuttaa. VTT toivoo lisätietoa seuraavasti: •Toivomme ehdotusta konseptin rakentamisesta ja teeman konsultoinnista, •Sen eri elementtien toteuttamisesta, •Alustavaa hinta-arviota ja •Muita mahdollisia näkemyksiä. Lisäksi toivomme optiona lisätietoa seuraavasti: •Idea valmennuskokonaisuuden toteutuksesta verkkovalmennuksena koko VTT:n henkilöstölle.