Työnohjauspalvelujen hankinta

Mikkelin kaupunki kilpailuttaa työnohjauspalvelut tämän tarjouspyynnön mukaisesti. Työnohjausta hyödynnetään: - ammatillisen identiteetin vahvistamisen tukena - oman työn kehittämisessä - ennaltaehkäisevänä työhyvinvointitoimenpiteenä ja työssä jaksamisen tukena - vaativien asiakastilanteiden tukena - uudistushankkeisiin liittyvien muutostilanteiden tukena - kriisikonsultaatioina Työnohjaus on luottamuksellista ja vaitiolovelvollista toimintaa suhteessa tilaajaan ja ohjattaviin. Työnohjaajaa sitoo vaitiolovelvollisuus työnohjattavista (organisaatio, työryhmä ja henkilöt) ja kaikesta työnohjauksen aikana käydystä sisällöstä. Kilpailutuksella perustetaan puitejärjestely. Henkilöstön yksilötyönohjaus - Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta. Tavoitteena on ohjattavan ammatillinen tuki ja kehittyminen työssään organisaation tavoitteiden mukaisesti. Ohjaustyö lähtee ohjattavan näkemyksistä ja kokemuksista. Osa-alueen kuvaukset perustuvat Suomen työnohjaajat ry:n hallituksen antamaan suositukseen työnohjauksen kilpailutuksen järjestäjille. Tilaaja pidättää oikeuden hankkia työyhteisösovittelupalvelua tai työyhteisöjen työnohjauspalvelua tämän kilpailutuksen kautta syntyvien sopimuksien ulkopuolelta.

Mikkelin kaupunki kilpailuttaa työnohjauspalvelut tämän tarjouspyynnön mukaisesti. Työnohjausta hyödynnetään: - ammatillisen identiteetin vahvistamisen tukena - oman työn kehittämisessä - ennaltaehkäisevänä työhyvinvointitoimenpiteenä ja työssä jaksamisen tukena - vaativien asiakastilanteiden tukena - uudistushankkeisiin liittyvien muutostilanteiden tukena - kriisikonsultaatioina Työnohjaus on luottamuksellista ja vaitiolovelvollista toimintaa suhteessa tilaajaan ja ohjattaviin. Työnohjaajaa sitoo vaitiolovelvollisuus työnohjattavista (organisaatio, työryhmä ja henkilöt) ja kaikesta työnohjauksen aikana käydystä sisällöstä. Kilpailutuksella perustetaan puitejärjestely. Henkilöstön ryhmätyönohjaus - Ryhmätyönohjauksessa työvälineenä on vuorovaikutusprosessi. Ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti. Tavoitteena on ohjattavien ammatillinen tuki ja kehittyminen työssään organisaation tavoitteiden mukaisesti. Osa-alueen kuvaukset perustuvat Suomen työnohjaajat ry:n hallituksen antamaan suositukseen työnohjauksen kilpailutuksen järjestäjille. Tilaaja pidättää oikeuden hankkia työyhteisösovittelupalvelua tai työyhteisöjen työnohjauspalvelua tämän kilpailutuksen kautta syntyvien sopimuksien ulkopuolelta.