Tietopyyntö hoitohenkilöstön kansainvälisen rekrytointipalvelun hankinta, Siun sote

HUOM! TÄMÄ EI OLE HANKINTAILMOITUS EIKÄ TARJOUSPYYNTÖ, VAAN TIETOPYYNTÖNÄ TEHTY HANKINTALAIN 65 §:n MUKAINEN MARKKINAKARTOITUS Markkinakartoitus/tietopyyntö on tehty Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen Cloudiassa. Markkinakartoituksen/tietopyynnön tarkoituksena on tiedottaa markkinoita hankintalain 65 §:n mukaisesti. Tämä tietopyyntö ei ole hankintailmoitus tai tarjouspyyntö, jonka perusteella tehdään hankinta. Tämän tietopyynnön liitteenä on asiakirja, koskien palvelua ja palveluntuottajia. Toivomme tarjoajilta/toimittajilta kommentteja liitteessä esitettyihin asioihin. Myös kaikki muut mahdolliset kommentit, huomiot yms. hankintaa koskien ovat tervetulleita. Tämän markkinakartoituksen/tietopyynnön tavoitteena on viestiä toimittajamarkkinoita tulevasta hankinnasta. Markkinakartoitus/tietopyyntö tai siinä esitetyt tiedot eivät sido hankintayksikköä tekemään hankintaa myöhemmin. Hankinta voidaan jättää toteuttamatta osittain tai kokonaan. HANKINNAN TAUSTA Sosiaali- ja terveydenhuollon (jatkossa sote) henkilöstön riittävyys ja saatavuus ovat heikentyneet voimakkaasti viime vuosina. Riittävän ja osaavan sote-henkilöstön turvaaminen tulevaisuuden työvoimatarpeisiin vastaamiseksi edellyttää monipuolisia toimenpiteitä. Valtakunnallisesti sote ammattiryhmissä ulkomaisen työvoiman osuus on noin 3–4 % luokkaa. Arvion mukaan kansainvälisen rekrytoinnin tarve on kuitenkin vähintään 10 % alan kokonaistarpeesta vuoteen 2030 mennessä. Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella (jatkossa Siun sote) ensimmäinen laajempi kansainvälinen rekrytointikokonaisuus on tehty vuonna 2022, mutta tarve kansainväliselle rekrytoinnille on huomattavasti suurempi. Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen strategian 2023–2026 mukaisesti meidän tulee varmistaa riittävä ja osaava henkilöstö koko maakuntamme alueella. Tällä hetkellä meillä on suurimmat haasteet koulutetun hoito- ja hoiva-alan henkilöstön sekä lääkäreiden rekrytoinnissa. Tällä tietopyynnöllä Siun sote tiedottaa markkinoita tulevasta sote-henkilöstön kansainvälisen rekrytointipalvelun hankinnasta ja pyytää palveluntuottajilta kommentteja hankinnan suunnittelun tueksi ja pohjaksi, jotta hankinta osataan toteuttaa mahdollisimman tarkoituksenmukaisella tavalla. Hankinta voidaan toteuttaa myös laajempana yhteishankintana eri hyvinvointialueiden kanssa. Kilpailutuksessa hankitaan kansainvälisen sote-henkilöstön rekrytoimisen hallitseva palveluntuottaja. Palveluntuottaja toteuttaa Siun soten määrittelemän rekrytointitoimeksiannon. Rekrytointitoimeksiantoja tehdään tarpeen mukaan. Jokainen rekrytointitoimeksianto on oma ”projektinsa” ja jokaisen toimeksiannon tarpeesta päättää Siun sote palvelun tilaajana ilman ostovelvoitetta. Palveluntuottajan roolina on toteuttaa lähtömaassa kielikoulutusta riittävälle tasolle, varmistaa, että henkilöstö täyttää kaikki asettamamme vaatimukset, avustaa henkilöitä Suomeen tulemisessa, työn sujuvassa aloittamisessa sekä kotouttamisessa. Henkilöstön työnantajana on Siun sote eikä kyse ole vuokratyövoimasta. Markkinakartoitukseen/tietopyyntöön osallistuminen ei sido yritystä tarjouskilpailuun osallistumiseen, eikä ole myöskään sen edellytys. Hankintayksikölle annetut tiedot eivät sido markkinavuoropuheluun osallistuvaa yritystä. Markkinakartoitukseen/tietopyyntöön osallistuvien yritysten antamia tietoja käsitellään kaikin osin luottamuksellisina ja niitä tullaan käyttämään vain tarjouspyynnön valmistelussa. Hankintayksikkö varaa tilaisuuden käydä yrityskohtaista vuoropuhelua markkinakartoitukseen/tietopyyntöön osallistuneiden yritysten kanssa huomioiden samalla yritysten tasapuolisen kohtelun ja syrjimättömyyden periaatteet. Markkinakartoitukseen/tietopyyntöön osallistuneille ei makseta korvausta. Siun sote ei vastaa tietopyynnön kautta esitettyihin kysymyksiin.