Varhaiskasvatuksen ryhmäperhepäiväkodin palvelujen hankinta

Puolangan kunta pyytää tarjousta varhaiskasvatuksen ryhmäperhepäiväkodin palvelujen hankinnasta.

Hankinnan kohteena on Puolangan kunnan lasten varhaiskasvatuksesta annetun lain (540/2018) mukaisen varhaiskasvatuksen tuottaminen Suolijärvelle perustettavan ryhmäperhepäiväkodin osalta. Varhaiskasvatus on ulkoistettu Touhula Virne Oy:lle. Tällä kilpailutuksella hankitaan ryhmäperhepäiväkotitoiminta, johon on viitattu hankintasopimuksessa joka löytyy osoitteesta https://puolanka.fi/wp-content/uploads/Sopimus-varhaiskasvatuspalveluiden-ostamisesta-puolanka.pdf Varhaiskasvatukseen liittyvä viranomaistoiminta ei sisälly hankintaan. Kunnalla ei ole liikkeenluovutuksella siirtyvää palkattua henkilöstöä. Hankinnan tarkempi kuvaus: - Palvelut on tuotettava siten, kun niistä on määrätty lainsäädännössä, asetuksissa ja toimintaa valvovien viranomaisten määräyksissä. - Toiminnan aloitus 1.6.2023 - Sopimuksen kesto 14 kk. - Tilaaja osoittaa tuottajan käyttöön palvelutuotantoa varten tilat ilman erillistä kustannusta (vuokraa) - Tilaaja vastaa lämpö-, vesi- ja sähkökustannuksista. - Palveluntuottaja vastaa siivous -ja kiinteistöhuollon kustannuksista. - Palveluntuottajan erikseen tilaamat tai hyväksymät kiinteistöhuollon erillistyöt laskutetaan Palveluntuottajalta toteumien ja Puolangan kunnan kiinteistöhuollon laskutuksen mukaisesti. - Kuukausikustannus pitää sisällä henkilöstökulut, ruokaostot sekä ruoan kuljetukset, muut ostot sekä muut toiminnan kannalta tarpeelliset hankinnat. - Sopimuskauden alkaessa ryhmässä on viisi (5) lasta. - Jos lapsimäärä laskee alle viiden (5), tilaajalla on oikeus irtisanoa sopimus kolmen (3) kuukauden irtisanomisajalla. - Kokonaishintaa voidaan tarkastella lapsimäärän osalta 30.9. ja 31.3. mikäli lapsimäärä olennaisesti muuttuu. Hinta tarkistetaan kustannusten nousun osalta kerran vuodessa 30.9. Kustannusten nousun perusteena voi olla ainoastaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen enintään +1,5 % vuosittainen palkkakehitys ja lakimuutokset henkilöstömitoituksessa.