Työelämän ohjaus- ja valmennuspalvelut henkilöstölle

Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote pyytää tarjouksia työelämän ohjaus- ja valmennuspalveluista eri toimialoilla ja tehtäväkentillä työskentelevälle henkilöstölle. Sopimuskausi 1.3.2023 - 28.2.2025 sekä yhden (1) + yhden (1) vuoden optiomahdollisuus. Pyydämme työelämän ohjaus- ja valmennuspalveluita tuottavilta yrityksiltä tarjousta palveluista, jotka vastaavat erilaisiin työarjen solmukohtiin. Solmukohtia voivat olla mm. vuorovaikutuksen ja yhdessä tekemisen haasteet tai muutostilanteet. Valmennusta voidaan tarvita myös työyhteisön tai ryhmän hyvinvoinnin ja jaksamisen tueksi. Työelämän ohjaus- ja valmennuspalvelut tulee olla lyhytkestoisia prosesseja (1–5 tapaamiskertaa) ja räätälöitävissä tilaajan tarpeeseen. Tilaajan tarve voi liittyä esimerkiksi: vuorovaikutus- ja tunnetaitojen vahvistamiseen (ennakoivasti) ja myös korjaavasti tilanteissa, joissa yhdessä tekemisen haasteita on jo ilmennyt, muutostilanteiden ja tunteiden käsittelyyn, itsensä johtamistaitojen vahvistamiseen, mielen hyvinvoinnin ennalta ehkäisevään tukeen (esim. kuinka ehkäistä uupumista, stressiä ja ristiriitatilanteita tai kuinka tukea palautumista). Palveluntuottajan nimeämän tai nimeämien toimijoiden tulee käyttää valmentavaa työotetta, jotta työyhteisö tai ryhmä löytää uusia lähestymistapoja ja näin pääsee alkuun asioiden ratkaisemisessa ja saa työkaluja asian jatkotyöstämiseen itsenäisesti. Työelämän ohjaus- ja valmennuspalvelut tulee toteuttaa Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen toimialueella tilaajan tarpeen mukaisesti. Tarjous on sitova ja se tulee laatia suomen kielellä. Palvelun tulee täyttää Euroopan unionin suoraan velvoittavien säädösten, Suomen lakien ja asetusten sekä viranomaisten antamat määräykset.