Työterveyspalvelut 2023-2025 (2027)

Sopimus on määräaikainen palvelusopimus, joka tehdään määräaikaisena 36 kuukauden mittaiseksi sopimuskaudeksi. Sopimus sisältää option jatkaa sopimuksen voimassaoloa 24 kuukaudella. Hankintapäätös voidaan panna täytäntöön sen saatua lainvoiman ja sopimus tehdä aikaisintaan 14 päivän kuluttua siitä, kun tarjoaja on saanut tai hänen katsotaan saaneen tiedoksi päätöksen ja muutoksenhakuosoituksen. Huomioiden nykyisten sopimusten päättymisen irtisanomisperusteet sopimus voi alkaa Kokkolassa ja Pietarsaaressa aikaisintaan 1.4.2023, Ylivieskassa Kela I:n osalta aikaisintaan 1.4.2023 ja Kela II:n osalta 1.1.2023

Hankinnan kohteena ovat työterveyshuollon palvelut Centria-ammattikorkeakoulu Oy:lle. Centria-ammattikorkeakoulu on noin 4000 opiskelijan ammattikorkeakoulu, jonka pääpaikka sijaitsee Keski-Pohjanmaalla Kokkolassa. Muut toimipisteet eli kampukset sijaitsevat Ylivieskassa ja Pietarsaaressa. Centria-ammattikorkeakoulu Oy on ammattikikorkeakoulun omistaja. Centria-ammattikorkeakoulu Oy:llä on useita osakkeenomistajia. Suurin osakkeenomistaja on Kokkolan kaupunki 27 prosentin omistusosuudella. Hankintayksiköstä lisätietoa palvelukuvauksessa (liite 1). Centria Ammattikorkeakoulu Oy:n palveluksessa on n. 330 henkilöä (sisältäen vakituiset ja määräaikaiset työntekijät), joille työterveyspalveluja hankitaan. Henkilöstön jakautuminen (tilanne lokakuu 2022): - opetus 123 hlöä - muu henkilöstä, joka pääasiassa asiantuntijoita, 207 hlöä Centria-ammattikorkeakoulu Oy:llä on käytössä varhaisen välittämisen ja puheeksiottamisen malli. Palvelukuvauksessa (liite 1) on tarkemmat tiedot haettavasta palvelusta. Hankinnan kohde sisältää lakisääteiset, ennaltaehkäisevät ja hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaiset työterveyspalvelut liitteenä 1 olevan palvelukuvauksen mukaisesti. Työterveydenhuollon palveluilla tarkoitetaan tässä hankinnassa kansanterveyslaissa (66/1972), terveydenhuoltolaissa (1326/2010), työterveyshuoltolaissa (1383/2001) ja valtioneuvoston asetuksessa (708/2013) määrittelemiä hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteita työterveyshuollon sisällöstä ja ammattihenkilöiden koulutuksesta sekä muualla lainsäädännössä tarkoitettuja työterveyspalveluja. Työterveydenhuollon palvelun tulee olla kulloinkin voimassa olevan terveydenhuoltolaissa (1326/2010 § 18) määritellyn järjestämisvastuun mukainen. Työterveyshuollon lähipalveluja tulee olla tarjolla vähintään seuraavilla paikkakunnilla: Kokkola, Ylivieska ja Pietarsaari.