Työterveyshuollon kilpailutus

Hankinnan kohteena on Uudenkaupungin kaupungin (jäljempänä myös ”Hankintayksikkö”) henkilöstön kokonaisvaltainen ja työterveyshuoltolain (1383/2001) mukainen työterveyshuoltopalveluiden toteuttaminen. Hankintayksikön henkilöstön työterveyshuollosta vastaa tällä hetkellä Uudenkaupungin terveyskeskuksen työterveyshuolto. Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus kattaa lakisääteisten palvelujen lisäksi myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut ja tarkoituksena on säilyttää vähintäänkin aikaisemman tasoinen työterveyshuolto. Työterveyshuollon järjestämisvastuu siirtyy kunnilta hyvinvointialueelle 1.1.2023 alkaen. Hyvinvointialue saattaa tuottaa jatkossakin työterveyshuoltopalvelua Uudenkaupungin terveyskeskuksen kautta. Se tulee kuitenkin tuottamaan ainoastaan lakisääteistä työterveyshuoltoa. Tarjotakseen nykytasoa vastaavat työterveyshuollon palvelut henkilöstölleen, tulee Hankintayksikön työterveyshuolto järjestää 1.1.2023 alkaen uudella tavalla. Hankintayksikön palveluksessa on 1.1.2023 alkaen henkilöstöä arviolta 600 henkilöä, sisältäen sekä vakituiset että määräaikaiset palvelussuhteet. Vakituista henkilökuntaa on arviolta 450 henkilöä. Kaupungin henkilöstö työskentelee laaja-alaisissa kuntatyönantajan tehtävissä, kuten kasvun ja oppimisen, teknisen toimen ja ympäristöpalveluiden, hyvinvoinnin ja vapaa-aikapalveluiden sekä hallinto- ja elinvoimapalveluiden tehtävissä. Sosiaali- ja terveydenhuollon tehtävissä työskentelevä henkilöstö siirtyy hyvinvointialueen palvelukseen 1.1.2023 alkaen. Hankinnan kohteena olevat työterveydenhuoltopalvelut ovat kuvattuna tarkemmin tarjouspyynnön liitteessä 1 Hankinnan kohteen kuvaus. Tilaaja ei sitoudu tiettyihin henkilöstö- ja asiakasmääriin. Määrät on ilmoitettu sitoumuksetta, joten henkilöstömäärät voivat muuttua sopimuskauden aikana esimerkiksi toiminnan muutosten ja sote-uudistuksen johdosta. Työterveyshuolto kilpailutetaan kolmen (3) vuoden määräajaksi. Lisäksi Hankintayksikkö varaa mahdollisuuden jatkaa sopimusta kahdella (2) yhden (1) vuoden optiokaudella. Hankintamenettelyn lopputuloksena Tilaaja valitsee yhden (1) Palveluntuottajan, jonka kanssa se tekee hankintasopimuksen. Työterveyspalveluiden tuottaminen tulee aloittaa 1.1.2023.

Ks. kohta II.1.4) Lyhyt kuvaus.

Työterveyshuolto kilpailutetaan kolmen (3) vuodenmääräajaksi. Lisäksi Hankintayksikkö varaa mahdollisuuden jatkaa sopimusta kahdella (2) yhden (1) vuoden optiokaudella.