Virkistysetujen hankinta henkilökunnalle

Turun kaupungin konsernihallinnon hankintapalvelut on pyytänyt tarjousta virkistysedusta, joilla kaupunki työnantajana voi tarjota henkilöstölle mahdollisuuden kaupungin määrittelemän määrärahan puitteissa käyttää liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluja. Hankintaa ei ole jaettu osiin, jotta varmistetaan etujen sujuva jako työntekijöille.

Turun kaupungilla on noin 11 000 työntekijää, joita halutaan palkita korona-aikana tehdystä työstä virkistysedulla. Virkistysedut ovat henkilökohtaisia. Yksittäinen työntekijä voi saada virkistysetua enintään 100 € arvosta. Tarjouspyynnössä ilmoitetut määrät eivät sido Tilaajaa. Hankinnan kohteena on palvelu, joka mahdollistaa Turun kaupungin tarjoamien henkilöstöetujen välittämisen työntekijöille käyttämällä kohdennettua saldoon perustuvaa sähköistä maksuvälinettä. Toimittajalta tulee löytyä mobiilisovellus tai muita vaihtoehtoisia maksutapoja (esim. edunkäyttäjän verkkopalvelu). Palvelun tulee mahdollistaa verovapaiden etujen kuten liikunta-, kulttuuri- sekä hierontaetujen maksaminen. Sähköisellä maksuvälineellä tarkoitetaan sähköistä järjestelmää, jolla työntekijä maksaa henkilöstöedun ilman sidonnaisuutta kortteihin tms. fyysisiin maksuvälineisiin. Hallinnointipalvelulla tarkoitetaan järjestelmää, jolla Turun kaupunki tilaa maksuvälineitä, hallinnoi ja seuraa niiden käyttöä. Tarkempi kuvaus palvelusta on määritelty tarjouspyynnössä ja sen liitteissä. Hankinnan kohteeseen ei kuulu fyysiset maksuvälineet, kuten maksukortti tai paperisetelit. Etu on kertaluonteinen.