Hankintalain 26§ kynnysarvon ylittävä Kuntarekry palvelualustan käyttöönoton ja SaaS- palvelun tilaaminen FCG Finnish Consulting Group Oy:ltä

Kuntarekry ja Intro - ohjelmistokokonaispalvelu tarjoaa saumattoman kokonaispalvelun hyvinvointialueen organisaatioiden osaavan työvoiman saatavuuden varmistamiseksi. Kuntarekry -ohjelmistopalvelua käyttää tällä hetkellä Pirkanmaan hyvinvointialueella laajasti 23 eri organisaatiota, joista myös siirtyy merkittävästi henkilöstöä Pirkanmaan hyvinvointialueen palvelukseen.

Suomeen syntyy uusi hallinnon taso 1.1.2023 alkaen. Koko julkinen sosiaali- ja terveydenhuolto uudistetaan. Samalla uudistetaan pelastustoimen palvelut. Pirkanmaalla se tarkoittaa noin 19 000 työntekijän kokoista organisaatiota. Tulevaisuudessa hyvinvointialueet ovat vastuussa siitä, että asukkaat saavat tarvitsemansa sosiaali- ja terveyspalvelut sekä pelastustoimen palvelut. Hyvinvointialueelle siirtyvät 1 päivänä tammikuuta 2023 sen järjestämisvastuulle kuuluvaan toimintaan liittyvä irtaimisto, irtaimen omaisuuden omistusta, hallintaa ja käyttöä koskevat oikeudet sekä immateriaaliset oikeudet ja luvat. Hyvinvointialueelle siirtyvät sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen järjestämiseen liittyvät sopimukset 1 päivästä tammikuuta 2023. Pirkanmaan aluevaltuusto on kokouksessaan 30.3.2022 päättänyt kunta- ja kuntayhtymäkohtaisten selvitysten perusteella voimaanpanolain 22–25 §:n mukaisten kohteiden siirtymisestä Pirkanmaan hyvinvointialueelle ja hyvinvointialueen vastuulle. Kuntarekry ja Intro - ohjelmistokokonaispalvelu tarjoaa saumattoman kokonaispalvelun hyvinvointialueen organisaatioiden osaavan työvoiman saatavuuden varmistamiseksi. SaaS-palvelu tarjoaa ohjelmisto- ja asiantuntijapalvelut työnhakija- ja työnantajamarkkinoinnista julkisen sektorin erityisvaatimukset huomioivan rekrytointiprosessin tukeen sekä uuden työntekijän ammatilliseen perehdyttämiseen. Kuntarekry -ohjelmistopalvelua käyttää tällä hetkellä Pirkanmaan hyvinvointialueella laajasti 23 eri organisaatiota, joista myös siirtyy merkittävästi henkilöstöä Pirkanmaan hyvinvointialueen palvelukseen. Näitä organisaatioita ovat: Pirkanmaan sairaanhoitopiiri,Tampereen kaupunki, Akaan kaupunki, Hämeenkyrön kunta, Ikaalisten kaupunki, Juupajoen kunta, Kangasalan kaupunki, Kuhmoisten kunta, Lempäälän kunta, Mänttä-Vilppulan kaupunki, Nokian kaupunki, Oriveden kaupunki, Parkanon kaupunki, Pirkkalan kunta, Pälkäneen kunta, Ruoveden kunta, Sastamalan kaupunki, Urjalan kunta, Valkeakosken kaupunki, Vesilahden kunta, Virtain kaupunki ja Ylöjärven kaupunki. FCG Finnish Consulting Group Oy tarjoaa Kuntarekry palvelualustan käyttöönoton arvoltaan 11.300 € ja Kuntarekry palvelualustan SaaS- palvelun neljäksi vuodeksi 1.1.2023 alkaen vuoden 2026 loppuun arviohintaan 186.000 €/vuosi. Lisäksi tarjoukseen kuuluu Intro ohjelmistokokonaispalvelu neljäksi vuodeksi 1.1.2023 alkaen vuoden 2026 loppuun arviohintaan 93.600 €/vuosi. Todellinen hinta määräytyy Pirkanmaan hyvinvointialueen tarpeen perusteella. Sopimus jatkuu määräajan jälkeen toistaiseksi voimassa olevana.

Pirkanmaan hyvinvointialue on saanut sosiaali- ja terveysministeriön ja valtiovarainministeriön myöntämää valtionavustusta ICT-muutosten tekemiseen yhteensä 24,3 M€ (VN/27018/2021, VN/14629/2021 ja EK 10/2022 vp). Pirkanmaan hyvinvointialueen hallintosäännössä, hyvinvointialueen johtaja voi päättää tavaroiden hankinnasta sekä palvelujen hankinnasta talousarvion puitteissa mutta enintään 5 miljoonan euroon saakka (hankinnan kokonaisarvo) vuoden 2022 aikana. Esitetyt käyttöönottoon liittyvät kustannukset on huomioitu Pirkanmaan ICT-muutosohjelmassa. Hyvinvointialueelle siirryttäessä 1.1.2023 SaaS-palvelun, sekä Intro ohjelmistokokonaispalvelun kustannukset huomioidaan Pirkanmaan hyvinvointialueen 2023 budjetissa.