Työterveyshuollon palvelut henkilöstölle

Hankinnan kohteena ovat Vehmaan kunnan henkilöstön ja Vehmaan kunnan koordinoiman alueen lomituspalvelujen henkilöstön työterveyshuollon lakisääteiset ja ennaltaehkäisevät työterveyspalvelut sekä yleislääkäritasoiset sairaudenhoidon palvelut 1.9.2022 alkaen. Hankinta sisältää seuraavat kokonaisuudet: • Työterveyshuoltolain (1383/2001) 12 §:n mukainen työterveyshuolto • Rajattu työterveyshuoltopainotteinen yleislääkäritasoinen avosairaanhoito tarpeellisine laboratorio- ja kuvantamistutkimuksineen, mukaan lukien erikoislääkärikonsultaatio (1–3 kertaa) työkyvyttömyysriskin arvioimiseksi ja hoidon määrittämiseksi nimetyn työterveyslääkärin lähetteellä • Työterveyshuollon palvelujen koordinointi ja raportointi • Muut erikseen sovittavat ennaltaehkäisevät työkykyä tukevat terveydenhuoltopalvelut Sopimus tehdään toistaiseksi voimassa olevaksi. Muutettu vaatimuksia aiemmin julkaistuun ilmoitukseen verrattuna. 

Vehmaan kunta sijaitsee Varsinais-Suomessa. Vehmaan kunta vastaa alueellaan sivistystoimen, koulu- ja varhaiskasvatuksen, yleishallinnon sekä teknisen toiminnan palveluista lisäksi Vehmaan kunnan lomituspalvelut vastaavat sekä koordinoivat laajaa lomitusaluetta Varsinais-Suomen, Uudenmaan, Satakunnan ja Päijät-Hämeen alueilla. Vehmaan kunnan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut siirtyvät uuden perustettavan sote-hyvinvointialueen vastuulle eivätkä ole tämän kilpailutuksen piirissä. Vehmaan kunnan ja sen koordinoimien lomituspalvelujen henkilöstön työterveyshuolto on ollut hajautunut usealle palveluntarjoajalle. Tämä on vaikeuttanut systemaattista, kokonaisvaltaista työterveys- ja työkykyjohtamista, yhtenäisten käytäntöjen sopimista sekä kattavaa ajantasaista raportointia. Kilpailutuksessa haetaan aktiiviseksi työterveyskumppaniksi yhtä toimijaa, joka vastaa omana toimintana tai alihankintaverkoston avulla toteutetusta Vehmaan kunnan henkilöstön työterveyshuollosta sekä Vehmaan kunnan koordinoimasta lomituspalvelujen henkilöstöstä. Nyt kilpailutettavan työterveyshuollon sopimuksen piiriin kuuluvat Vehmaan kunnan henkilöstö sekä Vehmaan kunnan hallinnoimien lomituspalvelujen henkilöstö. Vuoden 2021 lopussa palvelussuhteessa henkilöstöä oli yhteensä n. 420 henkilöä, joista Vehmaan kunnan henkilöstöä n. 250 työntekijää jakautuen: yleishallintoon, sivistys-, koulu- ja varhaiskasvatustoimeen sekä tekniseen toimeen, n. 170 henkilöä kuului Vehmaan kunnan koordinoimiin lomituspalveluihin. Suurimmat ikäryhmät ovat 50-59 -vuotiaat 31,4% sekä 40-49 -vuotiaat 25,9% (v. 2021). Henkilömääristä on poistettu tarjouspyyntöön kuulumaton sote-alan henkilöstö. Työterveyshuollon toiminnan painopiste vuosien 2019-2021 aikana on ollut ennaltaehkäisevässä toiminnassa (Kela korvausluokka 1), tämä osuus on ollut n. 60 % kustannuk-sista. Työterveyshuoltoon sisältyy henkilöstön lakisääteinen työterveyshuolto sekä rajattu yleislääkäritasoinen sairaanhoito. Hankinta sisältää seuraavat kokonaisuudet: • Työterveyshuoltolain (1383/2001) 12 §:n mukainen työterveyshuolto • Rajattu työterveyshuoltopainotteinen yleislääkäritasoinen avosairaanhoito tarpeellisine laboratorio- ja kuvantamistutkimuksineen, mukaan lukien erikoislääkärikonsultaatio (1–3 kertaa) työkyvyttömyysriskin arvioimiseksi ja hoidon määrittämiseksi nimetyn työterveyslääkärin lähetteellä • Työterveyshuollon palvelujen koordinointi ja raportointi • Muut erikseen sovittavat ennaltaehkäisevät työkykyä tukevat terveydenhuoltopalvelut