JÄLKI-ILMOITUS: Osallistumispyyntö: Turun työllisyysalueen työnhaku- ja uravalmennuspalvelut / 251-2025

Turun kaupungin konsernihallinnon hankintapalvelut on pyytänyt osallistumishakemuksia kilpailulliseen neuvottelumenettelyyn, jossa kohteena olivatTurun kaupungin ja hankinnassa mukana olevien Turun työllisyysalueen jäsenkuntien työnhaku- ja uravalmennuspalvelut ajalle 01.08.2026 (tavoite) - 31.7.2028 + optio ajalle 1.8.2028 - 31.7.2030. Hankinnan kohteet oli kuvattu osallistumispyynnön liitteissä. Osallistumispyynnön liitteet olivat alustavia ja täsmentyvät neuvottelukierrosten aikana. HANKITTAVA PALVELU Turun kaupunki hankkii valmennuspalvelua Turun työllisyysalueen asiakkaiden käyttöön. Kyseessä oli hankintalain e-liitteen mukainen kansallisen kynnysarvon ylittävä hankinta. Hankinta oli jaettu seuraaviin osa-alueisiin: Osa-alue 1. Turun seutu (Turku, Raisio, Kaarina, Lieto, Paimio, Masku, Mynämäki, Naantali, Nousiainen, Rusko ja Sauvo) ja Turunmaa (Parainen ja Kemiönsaari) Osa-alue 2. Vakka-Suomi (Laitila, Uusikaupunki, Kustavi, Pyhäranta, Taivassalo ja Vehmaa) Osa-alue 3. Loimaan seutu (Loimaa, Aura, Oripää ja Pöytyä) Osa-alue 4. Turun työllisyysalue: Työkykypolku Hankintakauden arvioitu asiakasmäärä koko Turun työllisyysalueella on yhteensä n. 1000 – 1500 hlöä/vuosi Työnhakuvalmennuksiin 2024 osallistuneet asiakkaat yhteensä: 490 asiakasta Uravalmennuksiin 2024 osallistuneet asiakkaat yhteensä: 323 Työllisyystilanne sekä käytettävissä oleva budjetti saattavat vaikuttaa asiakasmääriin. Tilaaja ei sitoudu tiettyyn volyymiin tai arvoon. Neuvottelukierrokselle valitaan enintään kolme (3) palveluntuottajaa jokaiseen osa-alueeseen. Tarjouspyyntö lähetetään kaikille neuvotteluihin valituille ja osallistuneille ehdokkaille. Jokaiseen osakokonaisuuteen valitaan yksi (1) palveluntuottaja. Julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuu siirtyi valtion työ- ja elinkeinotoimistoilta kunnille ja kuntien muodostamille yhteistoiminta-alueille 1.1.2025 (jatkossa ’’TE-uudistus’’). Tämä hankinta perustuu 1.1.2025 voimaan tulleeseen lakiin työvoimapalveluiden järjestämisestä (380/2023) ja siinä kunnille siirtyviin velvoitteisiin. Tämä hankinta oli tarkoitus kilpailuttaa Turun työllisyysalueen käyttöön. Turun työllisyysalue toimii vastuukuntamallin mukaisesti. Vastuukuntana ja hankintayksikkönä toimii Turun kaupunki. Työllisyysalueeseen kuuluu seuraavat kunnat: Turku, Aura, Kaarina, Kemiönsaari, Kustavi, Laitila, Lieto, Loimaa, Masku, Mynämäki, Naantali, Nousiainen, Oripää, Paimio, Parainen, Pyhäranta, Pöytyä, Raisio, Rusko, Sauvo, Taivassalo, Uusikaupunki ja Vehmaa. TE-uudistuksesta saattaa seurata muutoksia TE-palveluita tuottavien tilaajien yksiköihin ja organisaatioihin. Näiden toimipisteet, lukumäärät ja/tai sijainnit saattavat muuttua, lisääntyä tai poistua sopimuskauden aikana TE-uudistuksesta johtuen. TE-uudistuksesta saattaa aiheutua myös muita muutoksia, jotka vaikuttavat tähän sopimukseen. Tilaaja ei vastaa niistä muutoksista, joita TE-uudistuksesta mahdollisesti aiheutuu.

Hankinnan tavoitteena oli löytää uusi palvelumalli työnhaku- ja uravalmennuspalveluihin, joka on vaikuttava ja tulosperustainen. Tavoitteena oli edistää asiakkaiden työllistymistä. Keskeiset vaikuttavuustekijät: - Työllistyminen – Kuinka moni pääsee töihin? - Koulutus – Kuinka moni aloittaa opinnot? - Työkokeilu – Kuinka moni siirtyy kokeiluun tai harjoitteluun? - Osallistujakokemus – Kuinka hyödyllisenä asiakkaat kokevat valmennuksen? Vastuu palvelun organisoinnista on pääsääntöisesti Palveluntuottajalla. Kilpailulliseen neuvottelumenettelyyn osallistuvalta ehdokkaalta odotettii innovatiivista näkemystä ja esitystä palvelun järjestämisestä tarkoituksenmukaisesti ja tilaajan tarpeiden mukaisesti. Hankinnassa käytetään kilpailullista neuvottelumenettelyä, koska hankintayksikön tarpeita ei voida täyttää olemassa olevia ratkaisuja mukauttamatta ja koska hankintaan sisältyy suunnittelua tai innovatiivisia ratkaisuja.