Turun konservatorion järjestelmäpohjainen HR- ja palkanlaskentaratkaisu

Turun konservatorio Oy pyytää tarjouksia järjestelmäpohjainen HR- ja palkanlaskentaratkaisu ajalle 1.8.2026 (tavoite) - 31.12.2028, jonka jälkeen sopimus jatkuu toistaiseksi voimassaolevana sopimuksessa määritetyin irtisanomisehdoin. Tarjouskilpailun perusteella valitaan yksi (1) toimittaja. Tilaajalla on tällä hetkellä käytössään Primus (Wilma) sekä taloushallintojärjestelmä Procountor, jotka jäävät edelleen käyttöön. Hankinnalla tavoitellaan kehittynyttä palkkahallinnnon järjestelmäkokonaisuutta  ja pitkälle vietyä automatiikkaa manuaalisen työn sijasta. Järjestelmäpohjaisella HR- ja palkanlaskentaratkaisulla tarkoitetaan kokonaisuutta, jossa työsuhteen elinkaaren tiedot, palkanlaskenkenta ja palkanmaksu hallitaan pääasiassa digitaalisessa ohjelmistossa manuaalisten prosessien (kuten Excel-taulukoiden tai paperilomakkeiden) sijaan.