Oppisopimuskoulutuksella järjestettävä Käytännön työoikeutta henkilöstötyöhön -valmentava koulutus

Oppisopimuskoulutuksena toteutettava Käytännön työoikeutta henkilöstötyöhön -valmentava koulutus, joka toimii Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon Henkilöstötyö -tutkinnon osan valmistavana koulutuksena (Lähiesihenkilötyön at, OPH-5687-2025). Koulutukset toteutetaan 1.3.2026 - 31.12.2027 (tavoite). Koulutuksessa käsiteltäviä asioita: • Työoikeusjärjestelmä • Työsopimussuhde • Työaikaan ja poissaoloihin liittyvät asiat • Työsuhteen erityiskysymykset • Työsuhteen päättäminen • Työoikeus käytännössä • Henkilöstötyö / työsuhdesäännökset, työterveys, palkkaus, yt, haastavat vuorovaikutustilanteet) • Toimintaympäristö • Henkilöstön kehittäminen - Koulutuksen ajallinen kesto max. ½. v, lähi-, etä- tai monimuotokoulutusta. - Koulutus järjestetään oppisopimuskoulutuksena. - Kouluttaja voi esittää uusia sisältöjä. - Koulutus suunnataan ensisijaisesti yritysten, yhteisöjen, kuntien ym. lähiesihenkilöille ja asiantuntijoille. - Valmennuskoulutus toimii Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon tutkinnonosaan Henkilöstötyö valmistavana koulutuksena ja johtaa mahdollisuuteen suorittaa ao. tutkinnonosa näyttö Esedulla. - Luokitellaan tutkintokoulutukseksi, jossa vastuu tutkinnosta on Esedulla.

Sopimus tehdään yhden (1) toimittajan kanssa 31.12.2026 asti. Hankintayksikkö varaa mahdollisuuden jatkaa hankintasopimusta yhden (1) vuoden ajan ajalle 1.1.-31.12.2027.