Työterveyshuoltopalvelut Iisalmi, Kiuruvesi, Vieremä ja Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä (YSAO)

Tällä tarjouspyynnöllä haetaan Toimittajaa tuottamaan työterveyshuoltopalveluja 1. Iisalmen kaupungin, Kiuruveden kaupungin, Vieremän kunnan, ja 2. Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän (YSAO) henkilöstölle. Hankinta on jaettu kahteen osaan. Molempiin osa-alueisiin valitaan yksi toimittaja. Iisalmen kaupungin, Kiuruveden kaupungin ja Vieremän kunnan sekä myös Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän osalta hankinnan kohteena on lakisääteinen työterveyshuoltotoiminta (Työterveyshuoltolaki 1383/2001 4 § ja 12 §) sekä työterveyshuollon toimintasuunnitelman mukainen työterveyshuoltopainotteinen yleislääkäritasoinen sairaanhoito ja muu työterveyshuolto. Iisalmen kaupungissa on reilu 1 100 työntekijää kolmella toimialalla: sivistys- ja hyvinvointitoimialalla, teknisellä ja ympäristötoimialalla sekä elinvoima- ja konsernipalvelut -toimialalla. Suurimmat ammattiryhmät ovat opetus- ja varhaiskasvatus (n. 440 hlöä) sekä maatalouslomitus (n. 260 hlöä). Maatalouslomituksen henkilöstö asuu ja työskentelee ympäri Pohjois-Savoa. Iisalmen kaupungilla on käytössä työkyvyn tuen toimintamalli, joka pitää sisällään varhaisen tuen (sis. korvaavan työn), tehostetun tuen ja töihin paluun tuen toimintatavat. Kaupungilla on myös päihdeohjelma. Kiuruveden kaupungilla on noin 305 työntekijää kolmella toimialalla; sivistyspalvelut, tekniset palvelut ja hallintopalvelut. Suurimmat ammattiryhmät ovat perus- ja lukiokoulutuksen opetushenkilöstö (noin 111) sekä varhaiskasvatus (noin 96). Vieremän kunnassa on noin 150 työntekijää kolmella toimialalla; sivistyspalvelut, tekniset palvelut ja hallintopalvelut. Suurimmat ammattiryhmät ovat opetushenkilöstö (noin 40 hlöä) sekä varhaiskasvatus (noin 30 hlöä). Vieremän kunnassa on käytössä varhaisen välittämisen malli sekä päihdeohjelma. Ylä-Savon koulutuskuntayhtymässä (YSAO) on 225 päätoimista työntekijää, sekä vaihteleva määrä (5-12) sivutoimista tuntiopettajaa. Henkilöstö työskentelee opetus- ja ohjaustehtävissä (65% henkilöstöstä), hallinnon tehtävissä tai sisäisissä palveluissa (puhdistus- ja ruokapalvelut, kiinteistönhoito, digipalvelut). Opetustoiminta on kuitenkin monialaista. Koulutusta järjestetään logistiikka- ja maarakennusaloilla, teknologia-aloilla, rakennusaloilla, palvelualoilla sekä luonnonvara-alalla (maatalous, tuotanto- ja pieneläintenhoito, hevostalous). Alojen oppimis- ja toimintaympäristöt tuovat haasteita, ja myös altisteita työntekijöille. Etenkin opetusmaatilat eläimineen Peltoniemellä ja Hingunniemellä poikkeavat merkittävästi perinteisestä oppilaitosympäristöstä. Sopimuskausi alkaa 1.1.2024. Sopimus on toistaiseksi voimassaoleva.