Yhteishankintakoulutukset asiantuntijoille, Oulun seudun työllisyysalue
Oulun kaupunki · Pohjois-Pohjanmaa
Perustiedot
- Tarjousten määräaika
- ke 15.1.2025 klo 15.00 (päättynyt)
- Kysymysten määräaika
- ke 18.12.2024 klo 14.00 (päättynyt)
- Hankkija
- Oulun kaupunki, Y-tunnus 0187690-1
- Toteutuspaikka
- Pohjois-Pohjanmaa (FI1D9)
- Hankintalaji
- Palvelu
- Menettely
- Avoin menettely, EU-hankinta
- Ilmoituksen tyyppi
- Hankintailmoitus – SOTE- ja muut erityiset palvelut
- Arvioitu kokonaisarvo
- Ei ilmoitettu
- Erät
- 10 erää
- Pääasiallinen CPV
- 80400000 Aikuiskoulutuspalvelut ja muut koulutuspalvelut
- Sopimuskausi
- 12 kuukautta
- Julkaistu
- 3.12.2024
Ilmoituksen teksti
Alkuperäinen teksti Hilmasta, muuttamattomanaBusiness Oulu -liikelaitos pyytää tarjouksia Oulun seudun työllisyysalueella järjestettävistä, yhteishankintana hankittavista ammatillisista työvoimakoulutuksista (jäljempänä "yhteishankintakoulutus") tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Oulun seudun työllisyysalueeseen kuuluvat seuraavat kunnat Hailuoto, Ii, Kempele, Liminka, Lumijoki, Muhos, Oulu, Pudasjärvi, Tyrnävä, Utajärvi ja Vaala. Business Oulu -liikelaitoksen työllisyysjaosto on Oulun kaupungin organisaatioon kuuluva toimielin, joka vastaa työvoimapalvelujen järjestämisestä Oulun seudun työllisyysalueella vuoden 2025 alusta alkaen. Hankinnalla perustetaan toimittajarekisteri, johon hyväksytään kaikki tarjouspyynnön soveltuvuusvaatimukset ja tarjouspyynnössä esitetyt muut kriteerit täyttävät tarjoajat.
Yhteishankintakoulutus on yritykselle räätälöityä koulutusta, jonka yritys ja työvoimaviranomainen suunnittelevat ja rahoittavat yhdessä. Koulutuksen tavoite on antaa opiskelijalle työelämässä tarvittavaa ajankohtaista osaamista, ammatillisen täydennys- tai jatkokoulutuksen avulla. Koulutuksen tavoitteena on työllistyminen tai työpaikan säilyminen. Koulutuksen tulee olla ammatillista koulutusta tai ammatillisesti suuntautunutta koulutusta.
Rekisteristä hankittavien koulutusten kohderyhmänä ovat korkeakoulututkinnon suorittaneet työnhakijat. Toimittajarekisteristä voidaan hankkia seuraavia yhteishankintakoulutuksia. Rekisteristä voidaan hankkia RekryKoulutusta, TäsmäKoulutusta ja MuutosKoulutusta, joiden työnantajien maksuosuus on määritetty valtioneuvoston asetuksessa julkisista työvoimapalveluista (358/2024, luku 4, 5§). Rekisteristä voidaan hankkia myös muuta yhteishankintakoulutusta (jäljempänä "muut yhteishankintakoulutukset"), jolla tarkoitetaan yhteishankintana hankittavaa työvoimakoulutusta, jossa yrityksen maksuosuus on kiinteä (ennen vuotta 2025 järjestetyt KEKO- ja F.E.C -nimillä toteutetut koulutukset). Koulutusta voidaan järjestää yhden työnantajan tarpeisiin tai yhteistyössä usean työnantajan kanssa. Koulutusta toteutetaan joustavasti yritykselle sopivalla tavalla ja aikataulutuksella.
Tästä rekisteristä tehtäviin muiden kuin Rekry-, Täsmä- ja MuutosKoulutusten hankintasopimuksiin voidaan sisällyttää optio-oikeus. Lisähankintaoikeus kahteen (2) uuteen hankintaan kolmen (3) vuoden kuluessa alkuperäisen hankintasopimuksen solmimisesta. Lisähankinnat voidaan toteuttaa alkuperäistä hankintaa pienempinä.
Hankinnan kohdetta on kuvattu myös osien kuvauksissa sekä liitteessä Palvelukuvaus.
Lisätiedot
Yhteishankintakoulutusten vuosittaista määrä ei voida arvioida tarkoin etukäteen, koska koulutusten määrään vaikuttaa yleinen työmarkkinatilanne sekä yritysten rekrytointi- ja osaamistarpeet. Toimittajarekisteristä hankittavien koulutusten ennakoitu arvo 12 kuukauden ajanjaksolle on 400 000 euroa (alv 0%). Koulutusesitykset arvioidaan Tilaajan toimesta erikseen. Toimittajarekisteriin hyväksytyllä palveluntuottajalla ei ole subjektiivista oikeutta saada ennalta määriteltyä määrää koulutuksia.
Erien kuvaukset
Erä 1: Liiketoiminta, Rekry-, Täsmä- ja MuutosKoulutukset
Liiketoiminnan koulutusten sisältö voi koostua muun muassa seuraavista teemoista: myynti- ja markkinointi, taloushallinto, johtaminen, henkilöstöhallinto, vienti ja kansainvälistyminen. Edelleen teemojen sisällä sisältöä voi tarkentaa esimerkiksi palvelumuotoiluun tai palvelujen kehittämiseen tai erilaisten digitaalisten ratkaisujen hyödyntämiseen ja niin edelleen.
Työnantaja- ja koulutuskohtaisilla hankintasopimuksilla täsmennetään koulutuksen tarkempi kohderyhmä, tavoitteet ja sisältö, koulutuksen toteutustapa ja kesto. Hankintasopimus allekirjoitetaan ennen koulutuksen toteutumista hankintayksikön, työnantajan ja palveluntarjoajan kesken. Kaikkien yhteishankintakoulutusten sisältöön vaikuttavat alueen yritysten tarpeet sekä palveluntuottajan aktiivisuus koulutustarpeiden kartoittamisessa.
Koulutuksen kesto voi vaihdella 1-80 päivän välillä, tyypillisesti TäsmäKoulutukset ja MuutosKoulutukset ovat lyhyitä. RekryKoulutuksen tyypillinen pituus on 80 päivää. RekryKoulutuksen enimmäiskesto on 100 päivää, jos koulutus ja/ tai kohderyhmä on vaativa. Lisäpäivät tulevat lähiopetuksena toteutettavaan teoriaopetukseen.
Näiden yhteishankintakoulutusten työnantajan maksuosuus on määritelty valtioneuvoston asetuksessa julkisista työvoimapalveluista (358/2024, luku 4, 5§).
Erä 2: Liiketoiminta, muut yhteishankintakoulutukset
Liiketoiminnan koulutusten sisältö voi koostua muun muassa seuraavista teemoista: myynti- ja markkinointi, taloushallinto, johtaminen, henkilöstöhallinto, vienti ja kansainvälistyminen. Edelleen teemojen sisällä sisältöä voi tarkentaa esimerkiksi palvelumuotoiluun tai palvelujen kehittämiseen tai erilaisten digitaalisten ratkaisujen hyödyntämiseen ja niin edelleen.
Koulutuskohtaisilla hankintasopimuksilla täsmennetään koulutuksen tarkempi kohderyhmä, tavoitteet ja sisältö, koulutuksen toteutustapa ja kesto. Hankintasopimus allekirjoitetaan ennen koulutuksen toteutumista hankintayksikön ja palveluntarjoajan kesken. Kaikkien yhteishankintakoulutusten sisältöön vaikuttavat alueen yritysten tarpeet sekä palveluntuottajan aktiivisuus koulutustarpeiden kartoittamisessa.
Koulutuksen enimmäiskesto on 120 päivää, josta yrityksessä tapahtuvan työssäoppimisen kokonaiskesto on tyypillisesti noin 4,5 - 5 kuukautta. Teoriaopetusta tulee olla kuitenkin vähintään 20 päivää koulutuksen kestosta riippumatta. Näissä koulutuksessa yrityksen maksuosuus on kiinteä, ja se on 4 000 euroa (alv 0%).
Erä 3: Projektihallinta, Rekry-, Täsmä- ja MuutosKoulutukset
Projektihallinnan koulutusten sisältö voi olla esimerkiksi tietyllä toimialalla tarvittavien projektihallintataitojen ja erilaisten ohjelmistojen, työkalujen ja toimintatapojen hyödyntämistä projektihallinnassa. Tästä teemasta hankittavien koulutusten sisältö voidaan räätälöidä kunkin toimialan yritysten projektihallinnan osaamistarpeita vastaavaksi.
Työnantaja- ja koulutuskohtaisilla hankintasopimuksilla täsmennetään koulutuksen tarkempi kohderyhmä, tavoitteet ja sisältö, koulutuksen toteutustapa ja kesto. Hankintasopimus allekirjoitetaan ennen koulutuksen toteutumista hankintayksikön, työnantajan ja koulutuksen tarjoajan kesken. Kaikkien yhteishankintakoulutusten sisältöön vaikuttavat alueen yritysten tarpeet sekä palveluntuottajan aktiivisuus koulutustarpeiden kartoittamisessa.
Koulutuksen kesto voi vaihdella 1-80 päivän välillä, tyypillisesti TäsmäKoulutukset ja MuutosKoulutukset ovat lyhyitä. RekryKoulutuksen tyypillinen pituus on 80 päivää. RekryKoulutuksen enimmäiskesto on 100 päivää, jos koulutus ja/ tai kohderyhmä on vaativa. Lisäpäivät tulevat lähiopetuksena toteutettavaan teoriaopetukseen.
Näiden yhteishankintakoulutusten työnantajan maksuosuus on määritelty valtioneuvoston asetuksessa julkisista työvoimapalveluista (358/2024, luku 4, 5§).
Erä 4: Projektihallinta, muut yhteishankintakoulutukset
Projektihallinnan koulutusten sisältö voi olla esimerkiksi tietyllä toimialalla tarvittavien projektihallintataitojen ja erilaisten ohjelmistojen, työkalujen ja toimintatapojen hyödyntämistä projektihallinnassa. Tästä teemasta hankittavien koulutusten sisältö voidaan räätälöidä kunkin toimialan yritysten projektihallinnan osaamistarpeita vastaavaksi.
Koulutuskohtaisilla hankintasopimuksilla täsmennetään koulutuksen tarkempi kohderyhmä, tavoitteet ja sisältö, koulutuksen toteutustapa ja kesto. Hankintasopimus allekirjoitetaan ennen koulutuksen toteutumista hankintayksikön ja palveluntarjoajan kesken. Kaikkien yhteishankintakoulutusten sisältöön vaikuttavat alueen yritysten tarpeet sekä palveluntuottajan aktiivisuus koulutustarpeiden kartoittamisessa.
Koulutuksen enimmäiskesto on 120 päivää, josta yrityksessä tapahtuvan työssäoppimisen kokonaiskesto on tyypillisesti noin 4,5 - 5 kuukautta. Teoriaopetusta tulee olla kuitenkin vähintään 20 päivää koulutuksen kestosta riippumatta. Näissä koulutuksessa yrityksen maksuosuus on kiinteä, ja se on 4 000 euroa (alv 0%).
Erä 5: Kestävyysmurros ja vihreä siirtymä, Rekry-, Täsmä- ja MuutosKoulutukset
Kestävyysmurroksen ja vihreän siirtymän koulutusten sisältönä voi olla esimerkiksi erilaiset kiertotalousratkaisut, elinkaariajattelu, ympäristövaikutusten arviointi ja mallinnus, materiaalivirtojen hallinta ja energiamurros. Teemaa voi soveltaa ja sisältöä tarkentaa yrityksen kestävyysmurrokseen liittyviä osaamistarpeita vastaavaksi.
Työnantaja- ja koulutuskohtaisilla hankintasopimuksilla täsmennetään koulutuksen tarkempi kohderyhmä, tavoitteet ja sisältö, koulutuksen toteutustapa ja kesto. Hankintasopimus allekirjoitetaan ennen koulutuksen toteutumista hankintayksikön, työnantajan ja koulutuksen tarjoajan kesken. Kaikkien yhteishankintakoulutusten sisältöön vaikuttavat alueen yritysten tarpeet sekä palveluntuottajan aktiivisuus koulutustarpeiden kartoittamisessa.
Koulutuksen kesto voi vaihdella 1-80 päivän välillä, tyypillisesti TäsmäKoulutukset ja MuutosKoulutukset ovat lyhyitä. RekryKoulutuksen tyypillinen pituus on 80 päivää. RekryKoulutuksen enimmäiskesto on 100 päivää, jos koulutus ja/ tai kohderyhmä on vaativa. Lisäpäivät tulevat lähiopetuksena toteutettavaan teoriaopetukseen.
Näiden yhteishankintakoulutusten työnantajan maksuosuus on määritelty valtioneuvoston asetuksessa julkisista työvoimapalveluista (358/2024, luku 4, 5§).
Erä 6: Kestävyysmurros ja vihreä siirtymä, muut yhteishankintakoulutukset
Kestävyysmurroksen ja vihreän siirtymän koulutusten sisältönä voi olla esimerkiksi erilaiset kiertotalousratkaisut, elinkaariajattelu, ympäristövaikutusten arviointi ja mallinnus, materiaalivirtojen hallinta ja energiamurros. Teemaa voi soveltaa ja sisältöä tarkentaa yrityksen kestävyysmurrokseen liittyviä osaamistarpeita vastaavaksi.
Koulutuskohtaisilla hankintasopimuksilla täsmennetään koulutuksen tarkempi kohderyhmä, tavoitteet ja sisältö, koulutuksen toteutustapa ja kesto. Hankintasopimus allekirjoitetaan ennen koulutuksen toteutumista hankintayksikön ja palveluntarjoajan kesken. Kaikkien yhteishankintakoulutusten sisältöön vaikuttavat alueen yritysten tarpeet sekä palveluntuottajan aktiivisuus koulutustarpeiden kartoittamisessa.
Koulutuksen enimmäiskesto on 120 päivää, josta yrityksessä tapahtuvan työssäoppimisen kokonaiskesto on tyypillisesti noin 4,5 - 5 kuukautta. Teoriaopetusta tulee olla kuitenkin vähintään 20 päivää koulutuksen kestosta riippumatta. Näissä koulutuksessa yrityksen maksuosuus on kiinteä, ja se on 4 000 euroa (alv 0%).
Erä 7: Ohjelmistokehitys, Rekry-, Täsmä- ja MuutosKoulutukset
Ohjelmistokehityksen koulutusten sisältö voi koostua muun muassa seuraavista teemoista: ohjelmistokehitys, ohjelmointi, tietokannat, pilvipalvelut, koneoppiminen, DevOps, ohjelmistotestaus ja muut ohjelmistokehitykseen liittyvät sisällöt. Koulutuksen tarkempi sisältö määräytyy yrityksen tarpeiden mukaisesti.
Työnantaja- ja koulutuskohtaisilla hankintasopimuksilla täsmennetään koulutuksen tarkempi kohderyhmä, tavoitteet ja sisältö, koulutuksen toteutustapa ja kesto. Hankintasopimus allekirjoitetaan ennen koulutuksen toteutumista hankintayksikön, työnantajan ja palveluntarjoajan kesken. Kaikkien yhteishankintakoulutusten sisältöön vaikuttavat alueen yritysten tarpeet sekä palveluntuottajan aktiivisuus koulutustarpeiden kartoittamisessa.
Koulutuksen kesto voi vaihdella 1-80 päivän välillä, tyypillisesti TäsmäKoulutukset ja MuutosKoulutukset ovat lyhyitä. RekryKoulutuksen tyypillinen pituus on 80 päivää. RekryKoulutuksen enimmäiskesto on 100 päivää, jos koulutus ja/ tai kohderyhmä on vaativa. Lisäpäivät tulevat lähiopetuksena toteutettavaan teoriaopetukseen.
Näiden yhteishankintakoulutusten työnantajan maksuosuus on määritelty valtioneuvoston asetuksessa julkisista työvoimapalveluista (358/2024, luku 4, 5§).
Erä 8: Ohjelmistokehitys, muut yhteishankintakoulutukset
Ohjelmistokehityksen koulutusten sisältö voi koostua muun muassa seuraavista teemoista: ohjelmistokehitys, ohjelmointi, tietokannat, pilvipalvelut, koneoppiminen, DevOps, ohjelmistotestaus ja muut ohjelmistokehitykseen liittyvät sisällöt. Koulutuksen tarkempi sisältö määräytyy yrityksen tarpeiden mukaisesti.
Koulutuskohtaisilla hankintasopimuksilla täsmennetään koulutuksen tarkempi kohderyhmä, tavoitteet ja sisältö, koulutuksen toteutustapa ja kesto. Hankintasopimus allekirjoitetaan ennen koulutuksen toteutumista hankintayksikön ja palveluntarjoajan kesken. Kaikkien yhteishankintakoulutusten sisältöön vaikuttavat alueen yritysten tarpeet sekä palveluntuottajan aktiivisuus koulutustarpeiden kartoittamisessa.
Koulutuksen enimmäiskesto on 120 päivää, josta yrityksessä tapahtuvan työssäoppimisen kokonaiskesto on tyypillisesti noin 4,5 - 5 kuukautta. Teoriaopetusta tulee olla kuitenkin vähintään 20 päivää koulutuksen kestosta riippumatta. Näissä koulutuksessa yrityksen maksuosuus on kiinteä, ja se on 4 000 euroa (alv 0%).
Erä 9: Digitaaliset innovaatiot ja sovellukset, Rekry-, Täsmä- ja MuutosKoulutukset
Digitaalisten innovaatioiden ja sovellusten koulutusten sisältönä voivat olla esimerkiksi eri alojen digitaaliset ratkaisut ja niiden hyödyntäminen, data-analytiikka, tekoälyn hyödyntäminen, kyberturvallisuus ja mallintaminen. Koulutuksen tarkempi sisältö määräytyy yrityksen tarpeiden mukaisesti.
Työnantaja- ja koulutuskohtaisilla hankintasopimuksilla täsmennetään koulutuksen tarkempi kohderyhmä, tavoitteet ja sisältö, koulutuksen toteutustapa ja kesto. Hankintasopimus allekirjoitetaan ennen koulutuksen toteutumista hankintayksikön, työnantajan ja palveluntarjoajan kesken. Kaikkien yhteishankintakoulutusten sisältöön vaikuttavat alueen yritysten tarpeet sekä palveluntuottajan aktiivisuus koulutustarpeiden kartoittamisessa.
Koulutuksen kesto voi vaihdella 1-80 päivän välillä, tyypillisesti TäsmäKoulutukset ja MuutosKoulutukset ovat lyhyitä. RekryKoulutuksen tyypillinen pituus on 80 päivää. RekryKoulutuksen enimmäiskesto on 100 päivää, jos koulutus ja/ tai kohderyhmä on vaativa. Lisäpäivät tulevat lähiopetuksena toteutettavaan teoriaopetukseen.
Näiden yhteishankintakoulutusten työnantajan maksuosuus on määritelty valtioneuvoston asetuksessa julkisista työvoimapalveluista (358/2024, luku 4, 5§).
Erä 10: Digitaaliset innovaatiot ja sovellukset, muut yhteishankintakoulutukset
Digitaalisten innovaatioiden ja sovellusten koulutusten sisältönä voivat olla esimerkiksi eri alojen digitaaliset ratkaisut ja niiden hyödyntäminen, data-analytiikka, tekoälyn hyödyntäminen, kyberturvallisuus ja mallintaminen. Koulutuksen tarkempi sisältö määräytyy yrityksen tarpeiden mukaisesti.
Koulutuskohtaisilla hankintasopimuksilla täsmennetään koulutuksen tarkempi kohderyhmä, tavoitteet ja sisältö, koulutuksen toteutustapa ja kesto. Hankintasopimus allekirjoitetaan ennen koulutuksen toteutumista hankintayksikön ja palveluntarjoajan kesken. Kaikkien yhteishankintakoulutusten sisältöön vaikuttavat alueen yritysten tarpeet sekä palveluntuottajan aktiivisuus koulutustarpeiden kartoittamisessa.
Koulutuksen enimmäiskesto on 120 päivää, josta yrityksessä tapahtuvan työssäoppimisen kokonaiskesto on tyypillisesti noin 4,5 - 5 kuukautta. Teoriaopetusta tulee olla kuitenkin vähintään 20 päivää koulutuksen kestosta riippumatta. Näissä koulutuksessa yrityksen maksuosuus on kiinteä, ja se on 4 000 euroa (alv 0%).
Erät
| Erä | Nimi | Ammattiala | Arvioitu arvo | CPV |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Liiketoiminta, Rekry-, Täsmä- ja MuutosKoulutukset | – | – | 80400000 |
| 2 | Liiketoiminta, muut yhteishankintakoulutukset | – | – | 80400000 |
| 3 | Projektihallinta, Rekry-, Täsmä- ja MuutosKoulutukset | – | – | 80400000 |
| 4 | Projektihallinta, muut yhteishankintakoulutukset | – | – | 80400000 |
| 5 | Kestävyysmurros ja vihreä siirtymä, Rekry-, Täsmä- ja MuutosKoulutukset | – | – | 80400000 |
| 6 | Kestävyysmurros ja vihreä siirtymä, muut yhteishankintakoulutukset | – | – | 80400000 |
| 7 | Ohjelmistokehitys, Rekry-, Täsmä- ja MuutosKoulutukset | – | – | 80400000 |
| 8 | Ohjelmistokehitys, muut yhteishankintakoulutukset | – | – | 80400000 |
| 9 | Digitaaliset innovaatiot ja sovellukset, Rekry-, Täsmä- ja MuutosKoulutukset | – | – | 80400000 |
| 10 | Digitaaliset innovaatiot ja sovellukset, muut yhteishankintakoulutukset | – | – | 80400000 |
Hankinnan vaiheet
-
Hankintailmoitustämä ilmoitus
Tarjouspyyntö julkaistiin, määräaika 15.1.2025 klo 15.00.
-
TulevaJälki-ilmoitus
Ei vielä julkaistu.