Hoito- ja hoivatyöntekijöiden kansainvälinen rekrytointi yhteistyökumppanin kanssa

Pohjois-Savon hyvinvointialueella sekä muilla hankintaan liittyneillä hyvinvointialueilla kilpailutetaan palveluntuottajia, jotka toteuttavat hoito- ja hoivatyöntekijöiden rekrytointitoimeksiannon 3. maista (EU/ETA-alueen ulkopuolelta), pois lukien WHOn määrittelemät maat, joista sote-henkilöstöä ei saa viedä: WHO health workforce support and safeguards list 2023. Koko alueen rekrytointitarve on arvion mukaan n. 300 hoito- ja hoivatyöntekijää vuodessa. Sopimuskauden pituus: 5 vuoden ajan (4v+1v optio). Työntekijät sijoittuvat maakuntien eri kuntien alueille laajasti eri sote-palveluihin. Palveluntuottajan roolina on toteuttaa lähtömaassa kielikoulutusta riittävälle tasolle (minimi A2), varmistaa, että henkilöstö täyttää kaikki tilaajan asettamat vaatimukset, avustaa henkilöitä Suomeen tulemisessa, työn sujuvassa aloittamisessa sekä kotouttamisessa. Lähtömaakoulutukseen tulee sisältyä kulttuurikoulutusta, tietoutta suomalaisesta sote-järjestelmästä ja uramahdollisuuksista. Henkilöstön työnantajana on itsenäisesti tilaava hyvinvointialue, eikä kyse ole vuokratyövoimasta. Kukin hyvinvointialue sopii erikseen palveluntuottajan kanssa työntekijöiden tarpeesta ja saapumisen ajankohdasta Suomeen. Palveluntuottaja tuottaa työntekijöille lähtömaakoulutuskokonaisuuden, joka antaa valmiuksia Suomessa asumiseen ja työskentelyyn. Palveluntuottaja huolehtii työntekijöiden luvat (tarkennettu jatkossa) sekä relokaatiopalvelut kokonaisuudessaan.

Tarjousasiakirjoja on muutettu.